只用了一个星期，从基层官兵提出“士官公寓设施陈旧”的意见到党委机关将此纳入“为官兵服务解难题”目标清单。近日，重庆警备区勤务分队战士张军提出士官公寓房相关问题后，党委机关立即派工作组到分队召开座谈会了解情况。在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，重庆警备区坚持问题导向，对基层反映的问题立查立改、即知即改，盯住改、限期改，突出主题教育实践性。

“不能让官兵的‘闹心事’成为提升动员能力的‘绊脚石’。”该警备区党委“一班人”感到，主题教育在突出思想引领的同时，还要把为基层解难题、办实事作为重点。他们共派出4个工作组深入基层调查研究、广泛征求官兵意见，在抓好上级明确的6个专项整治的基础上，将重点行业整治“回头看”纳入其中，采取“6+1”一体化推进模式，拉单列表推动民兵基层规范化建设、规范征兵常态化运行能力、解决专武干部资格认证缺乏政策支持问题、协调官兵子女入学等5大方面29项整改内容，组织纪检干部和基层风气监督员督导落实，确保件件有着落、事事有回音。

较真碰硬是此次整改的鲜明特点。“专武干部资格认证缺乏政策支持，成了各人武部普遍面临的难题。”在省军区系统工作20余年的江北区人武部部长王永平告诉记者，这项工作涉及组织、人社等多个部门，如果全市层面不统一规范，各区（县）自行量裁，会带来很多后续问题。对此，重庆警备区政治工作局通盘考虑，将制订全市专武干部资质认证规范列为重点工作。7月下旬，他们与重庆市委组织部联合下发《重庆市专职人民武装干部资格认证实施办法》，对业务培训、认证考核和资格评定等5个环节制订12项量化指标，让选人用人程序和标准更加简洁实用。

为基层办实事提升了官兵干事创业的劲头。7月初，九龙坡区人武部文职人员罗杨正为孩子上学的问题发愁，没想到，上级机关和人武部领导早已替他联系好了驻地最好的中学。正在征兵的罗杨表示，没了个人烦心事，干工作更专心了，他现在一心只想为部队多选送一些优质兵员。

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