日前，国防科技大学某试验训练基地科研小组在“智研”杯大模型国防应用邀请赛中取得佳绩。该基地领导介绍，该小组4名科研人员全部为引进人才。他们创新留才育才模式，推动高质量人才队伍建设，为引进高端人才开辟“绿色通道”，积极营造拴心留人、干事创业良好氛围。

“人才资源是第一资源，人才优势是最大优势。只有拥有一流的创新人才，才能产生一流的创新成果。”该基地领导介绍，他们深入调研分析人才需求，组建多个引才专项宣介组，分赴多所高校现场宣介，设立人才引进联络站，与驻地“双一流”高校签订人才引进战略合作协议，积极引进各专业领域高端人才。

种好政策“梧桐树”，引来人才“金凤凰”。该基地紧前制订出台人才培养制度规定，为引进人才进一步发展提供有力政策支撑。他们紧盯引进人才队伍发展现实需求，着力培养科技型、打仗型人才，与驻地科研院所共建共育，引进学术带头人为基地兼职教授，选派骨干赴军兵种部队、军地高校联教联训联研……一系列务实举措，为各类引进人才搭建起成长进步的广阔舞台。

近年来，该基地通过专项选调、直接选拔招录、公开招考文职人员、社会聘用等渠道，引进各类高端人才百余名。下一步，他们将加强引进人才实践历练，让他们在重大演训活动、重大科研项目中挑大梁、当主角。（刘殿臣 苏建国）

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