读书看报、户外运动……5月底的一个周末，第74集团军某旅某营文书梁永胜把自己的业余生活安排得丰富多彩。他告诉笔者：“以往，周末经常要加班处理各种文电通知。旅里大力推进基层减负工作后，我不用担心业余时间被挤占了。”

“最忙的时候，全营一周会收到各类文电通知数十份。”谈及以往，梁永胜说，有的部门原封不动转发上级通知，但部分内容和要求并不符合基层实际；有的通知还会有“多胞胎”，一会儿下发补充通知，一会儿下发更正通知，令基层单位手忙脚乱。

一次，该旅一名领导深入基层调研。参加座谈时，梁永胜如实反映情况：“不同部门同时下发文电通知，都要求短期内汇总上报；有的信息明明已经多次上报，还要反复统计、重复上报……”梁永胜的发言，引发与会官兵代表共鸣。

这一现象引起该旅领导重视。该旅机关随后调查发现，有的部门为基层减负只注重表面工作，规定明确了、措施出台了，却没有做好跟进落实的“下篇文章”；有的部门安排工作缺乏统筹，下发文电通知不结合基层实际，部署工作与基层计划“撞车”；有的机关干部一味追求“事不过夜”，转发上级文电不分轻重缓急，一股脑儿推给基层。

“文电通知过多、过乱、过杂，势必导致基层疲于应付，影响正常工作秩序。”为此，该旅在机关各部门开展“强化服务意识，助力基层减负”活动，要求下发文电通知力求简洁明快，并充分考虑基层实际和官兵需求，切实把减负工作落到实处。

对官兵反映强烈的“信息数据重复统计”“同一工作不同部门多头下发通知”等突出问题，他们依据《军队基层建设纲要》《关于解决“五多”问题为基层减负的若干规定》等法规文件，对机关发文作出明确规定：建立信息数据共享机制，避免动辄要求基层统计上报；严控通知下发途径，各部门下发文电通知统一报值班领导审批，由专人梳理整合后统一下发；机关转发上级文电时，须结合基层实际提炼具体要求，不得“一转了之”。在此基础上，机关各部门每周召开一次工作协调会，结合各自职权范围梳理工作清单、明确责任分工，避免文电通知多头“打架”。

为把减负工作落到实处，该旅还遴选基层风气监督员、设立监督意见箱，并建立考评制度，对违反规定的部门和个人严肃追责问责。该旅某营教导员说，机关下发文电通知只走“一条线”，有效减轻了基层负担，让官兵有更多时间精力投入实战化训练。（任刚 刘杰）

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