9月上旬，第74集团军某旅装甲工程车驾驶员刘彬顺利通过考核晋升为中士。谈及此次晋升，刘彬感慨万分：“我要珍惜这次机会，以更加饱满的精神状态干好工作。”

在前期摸底中，营连两级结合刘彬的日常表现和专业能力等实际情况，积极向旅机关推荐，使其通过考核选拔实现留队愿望。

“军士选晋工作事关部队战斗力建设，是人才队伍建设的重中之重。”该旅领导介绍，他们始终瞄准使命任务需求，坚持“凭本事进步、凭素质竞争、凭才干立足、凭能力选晋”原则，在军士选晋工作中始终做到“聚焦综合素质量才、瞄准备战打仗留才、坚持公平公正选才”。

军士选晋工作展开前，该旅成立领导小组，采取常委包干、挂钩帮带、蹲点指导等方式，由旅领导及业务科室干部带头深入营连指导，紧贴使命任务做好动员部署；扎实开展选晋对象思想摸底，全面掌握思想底数，确保把想打仗、谋打仗、能打仗的人才选准用好；组织选晋对象集中学习法规制度，邀请专家搞好政策解读，切实为参加选晋考核的士兵解除后顾之忧。

“必须扭住战斗力这个唯一的根本的标准，做到选优留强，最大限度留住打仗急需的专业人才。”该旅人力资源科科长介绍，他们多次深入基层调研座谈，梳理重点专业岗位情况和人才需求，细化到岗、精确到人，为部队战斗力建设提供可靠人才支撑。

训练场上，某营炮长黄书添为新炮长细致讲解专业训练要点。深入浅出的讲解、实用管用的经验，让新炮长们受益匪浅。今年军士选晋，黄书添也面临走留问题。他凭借过硬的专业素质，在考核中以全营第一的出色成绩脱颖而出，实现了晋升二级上士的梦想。黄书添高兴地说：“我的进步离不开旅队的教育培养。站在新起点上，我要继续为旅队战斗力建设贡献自己的力量。”

放眼火热军营，该旅军士人才队伍建设充满生机活力：“生死在一起连”班长毛元湛晋升为二级上士，在带兵、育兵、练兵中继续传承发扬“生死在一起，团结打胜仗”的优良传统；曾被陆军评为“侦察尖兵”的武装侦察连下士吴长凡，留队晋升中士后，向练就过硬打仗本领发起新的冲锋；运输连“红旗车驾驶员”王堂杰多次保障大项演训任务，累计安全行驶6万余公里，晋升为二级上士……

着眼打仗选人，聚焦胜战育才。近年来，该旅面对数字化装备不断更新换代的机遇和挑战，在人才培养、保留和使用上优先向重要专业岗位倾斜，加快推进军士队伍能力素质转型升级，向战为战的人才基础越打越牢。（李润杰 罗彬）

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