“通过培训学习，我熟悉了日常业务工作的流程、方法和技巧，并且通过具体实例初步掌握了一些复杂情况的处置办法。”9月初，参加完业务培训，第81集团军某旅助理员王乐与战友分享收获时如是说。这是联勤保障部队某服务站发挥专业优势，为保障区域内基层部队培训业务骨干的缩影。

“随着各类规章制度的制订和完善，行业正规化建设水平进一步提升，对基层部队保障骨干业务水平提出更高要求。”该服务站领导介绍说，他们深入保障区域内基层部队调研了解到，有的单位保障人员岗位经历单一、工作经验不足，面临复杂情况缺少处置方法与经验。为此，他们发挥专业优势，为保障区域内各军兵种业务骨干开展集中培训，帮助基层单位提升保障人才专业素质。

实践中，该服务站结合不同单位保障需求，有针对性制订培训计划，紧贴日常训练保障工作设置授课内容，提升大家业务水平；着眼岗位工作特点开展实践教学，突出编制文件、组织评审、质疑复核、拟制合同等内容，提升参训人员处理具体事务能力。同时，他们根据培训进程，穿插具体案例、法规制度等内容学习，进一步强化大家职业素养。

“在集中培训业务骨干的同时，我们还发挥场地资源优势，为基层单位培养人才提供实习基地、跟训平台等。”该服务站领导说，目前，他们已为多所军队院校安排学员实习，完成改革试点、革新论证、综合规划等多项任务。下一步，他们将在总结经验的基础上，积极对接保障区域内单位，建立完善相关工作机制，围绕人才培养、工作保障等研商可行性方案，进一步提升服务质效。（戢续）

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