“加油”“再来一个”……

深秋，第83集团军某旅训练场上，某连下士小李利用训练间隙，与战友展开单杠比拼，大家纷纷为他加油鼓劲。看着小李那股不服输的拼劲，该连指导员张辉如释重负。

小李综合素质过硬，上进心强，是连队官兵公认的训练尖子。前不久，小李信心满满地报名参加上级组织的专业比武，却因失误遗憾地与第一名失之交臂。比武归来，原本开朗活泼的小李变得消沉了许多，训练积极性明显下降。

小李的情绪变化，很快引起了张辉的注意。为帮助小李尽快走出低谷，张辉几次找他谈心交流，但效果并不明显。

一对一交流的路子走不通，张辉经过一番思索，决定在连队组织一堂教育课，试着拆除小李心里的那堵“墙”。

那堂课上，张辉从自己的“兵之初”讲起，与大家一起分享经历过的“糗事”。官兵没想到，精明干练、素质过硬的指导员，竟然也经历过不少失败和挫折，留下了一些遗憾。

“可以被打败，但不能被打倒！”授课接近尾声，张辉送给大家的话深深触动了小李。授课结束后，小李主动找到张辉吐露心声：“指导员，您分享的成长故事让我明白，成功不仅需要实力，更需要坚持和努力。我一定重新振作起来，争取更好成绩！”

“想要走进官兵内心，自己先要付出真心。”谈及小李的转变，张辉深有感触地说，“只有善于站在官兵的角度思考问题，多一点感同身受，才能真正与官兵同频共振。”

这是张辉工作实践的经验之谈。此前一段时间，连队在官兵中开展思想摸底时，战士小刘的班长反映：小刘最近与女友闹分手，闲暇时间总是一个人发呆。得知这一情况，张辉有些不解：前阵子小刘与女友闹矛盾时，自己做了不少思想工作，二人已和好如初，怎么又闹分手？

张辉找到小刘，细问之下才知道，原来，此前开展谈心交流时，小刘担心被连队当成“重点人”，便选择了隐瞒实情：他与女友并未和好。

弄清了事情的原委，张辉一方面与小刘一对一谈心，另一方面主动与小刘的女友联系，如实反映小刘在部队的优异表现，使她进一步加深了对小刘的了解，二人最终重归于好。卸下了思想包袱，小刘很快恢复了往日的训练热情。

经历此事后，张辉意识到，官兵都有自己的“小心思”，简单的谈心交流难以发现和解决深层次问题，只有想方设法走进官兵内心，广泛深入开展谈心交心，才能为官兵卸掉思想包袱。

饭后随机进班排，与大家唠唠嗑；训练场上为官兵加油鼓劲，与官兵打成一片；工作学习与官兵干在一起、苦在一起，休息时间与官兵玩在一起、乐在一起……通过简单谈心交流难以打开的心门，就这样一点一点地被敲开了。

谈及官兵关系的话题，该旅一名领导深有感触地说，谈心交心是每个带兵人必须面对的一个重要课题。他们尊重官兵主体地位，通过问卷调查、官兵座谈会、经验交流会等方式，着力提升谈心交心工作质效；探索总结出情景交融、角色代入、由情入理等谈心交心工作方法，结合典型事例汇编成册，下发基层带兵人学习借鉴，有效增强了干部骨干带兵育人的能力。

“带兵的根本出发点，是凡事要为官兵着想。但‘为兵好’不能是单方面的‘一厢情愿’，否则就会变成‘强人所难’。”这是该旅某连指导员岳封晓的带兵感悟。

该连战士小张擅长绘画，遇到与美术、设计有关的任务，岳封晓总是第一个想到他。面对指导员的“厚爱”，小张却深感苦恼，不想把时间和精力过多用在文艺特长上：“指导员，我想把更多的时间用于训练，先把军事技能练精练强。”

此事让岳封晓意识到，发挥官兵个人特长，必须将部队需求与官兵意愿有机结合起来，才能更好实现个人成长和部队建设“双赢”。从那以后，每次为官兵制订个人成长路线图时，岳封晓都事先摸清官兵个人能力特长，再逐一征求本人意见，受到官兵欢迎。

干部掏出心窝子，战士打开话匣子。扎实有效的谈心交心工作，拉近了该旅干部骨干与战士之间的距离，激发了官兵想在一起、干在一起的热情动力。近日，该旅组织一场跨昼夜训练，面对突降暴雨的难题，参训官兵团结一心、奋勇拼搏，圆满完成任务。（王坤 童康）

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