郭日东（右一）正在给年轻骨干传授经验。张佳豪摄

11月下旬，海军某部车炮场日，某连二级上士郭日东，身体伏在装备车辆上，伸长脖子检查传动箱部件。

装备保养一结束，连队文书就催促他填写退役信息表。看到这一幕，战友们才回过神来：郭日东的军旅生涯已经进入倒计时。

还有不到一周时间就退伍了，郭日东身上却看不出一点要离开的样子——参加训练考核，组织备课示教，检修保养装备，编修专业资料……

“与刚到连队时一样，郭日东一直干劲十足，很少见他闲过。”一名连干部说，两年前，从兄弟单位交流上岗第一天，郭日东收拾好铺位，就忙着看装备、翻教材、查资料，过硬的作风给新连队的干部留下深刻印象。

当时，该部新配发某型装备，为使其快速形成战斗力，上级从较早列装该装备的单位中选派一批骨干来“技术帮扶”，郭日东就在其中。

离开奋斗多年的连队，到陌生环境从零开始，郭日东接到通知后没有一丝犹豫：“组织让去咱就去！”他的想法很简单：部队有需要，自己有技术，到哪里都能干好。

在原单位，郭日东组织训练要求严格，进行装备保养一丝不苟，来到新连队依旧如此。在新战友眼中，郭日东坚持标准甚至达到了执拗的地步。面对不解，郭日东并不在意：“平时训练‘抬手放水’，最终只会害了大家！”

对于郭日东略显强硬的工作风格，该连装甲底盘技师张梓堃却极为欣赏。这份欣赏源自两个人的“不打不相识”。

那时，郭日东刚到新连队不久，恰逢上级组织浮渡装卸载训练。装备引擎轰鸣，依次从车场驶出。郭日东突然拦住其中一台装备，说什么也不肯放行：“这台装备水上离合器松动，今天海况不好，很可能出故障！”

“松动幅度在正常范围内，三级联检都通过了，你操这份心干什么？”这次训练，张梓堃负责全连装备，他对郭日东的“横插一杠”有点不满。

郭日东坚持己见：“你们刚接装没经验，今天训练环境条件复杂，标准要更高！”

这时，营长和连长闻声赶了过来。担心影响训练进度，他们也劝郭日东放行。没承想，郭日东谁的面子都不给：“就算给我处分，我今天也不能放这台装备出去！”

见郭日东态度坚决，营长为慎重起见，便下令让那台装备暂不出场，重新进行检修。

事实证明，郭日东的坚持是对的。当天训练中，友邻单位一台装备出现故障，差点造成安全事故。经查证，那台装备的故障征候，与郭日东拦下的装备一模一样。自此，连队官兵对郭日东心服口服，张梓堃更是拜他为师，潜心研习新装备。

时间不等人，任务不等人。郭日东主动把加快装备形成战斗力的责任扛在自己肩上——他找到连长，为制订训练计划出谋划策，最大限度整合训练资源；牵头组织示范教学，倾囊相授技术和经验，为连队培养技术骨干；逐台检修保养装备，确保装备技战术性能始终保持良好……

在郭日东开展“技术帮扶”的一年多时间里，该连用装管装水平快速提升，圆满完成多项重要任务，初步形成战斗力。郭日东的表现也引起了上级关注。为提升其他单位新装备使用管理水平，部机关抽调他到各营区巡教巡讲，还让他牵头编写新装备使用管理手册。

然而，就在战友们认为他将大放异彩时，“郭日东要退役”的消息传播开来。很多战友不知道，郭日东的心头笼罩着一片乌云——由于长时间操作装备和高强度工作，他患有严重腰椎间盘突出伴钙化症，平时多站一会儿，腰就会疼痛难忍。

就算这样，只要到了训练场，郭日东从来都是冲在前面。负重轮拆卸与安装训练需要车组成员协力完成，连里念及他腰不好，安排其他驾驶员顶替，没想到他不领情：“那是我的岗位职责，怎能临阵当‘逃兵’？”

“永远当一名过硬的兵。”这是郭日东入伍之初许下的誓言，当兵这么多年，他一直用行动默默践行着，从未想过有一天，自己会主动选择离开。

一边是热爱的军旅事业，一边是难以为继的身体，几个月前，连队征询留队意愿时，郭日东陷入了沉思。“连队新装备训练管理已步入正轨，自己的作用将越来越小。而且，练兵备战任务更加繁重，我带给单位的负担只会越来越大，是时候‘向后转’了。”思来想去，郭日东还是在意愿表上勾选了“不留队”。

确定退役后，郭日东并没有因此放松下来，反而比以前更拼了。今年年终考核前，连里组织5公里武装越野强化训练。就在有的年轻战士因站岗错过一次训练而沾沾自喜时，郭日东却一次都不肯落下。

一天，机关抽调郭日东协助检查装备。工作刚忙完，郭日东就赶回连队参加强化训练。当时，战友们刚跑完5公里，正在放松。见状，郭日东匆忙穿上装具，对值班员说：“麻烦你帮我计一下时吧。”

指导员担心郭日东腰伤加重，赶忙阻止。郭日东谢绝了他的好意，抬腿冲了出去。

“郭班长就是过硬！”看着跑道上奔跑的身影，一些成绩不理想的战士受到感染，重返跑道开始加练。一时间，操场又热闹了起来。

“过得硬的连队，过得硬的兵……”这天晚饭前，再次站在队伍中唱响这支歌，郭日东脸上写满坚定。

年终考核到了，郭日东虽然饱受腰疼困扰，仍坚持考完每一个课目。“只要没离队，就当一名过硬的兵！”郭日东说。（王志刚 周强）

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