寒冬时节，某海域波飞浪卷，战舰驰骋。南部战区海军某支队舰艇编队，又一次破浪出击，向目标海域快速机动。

“多批空中目标持续向编队近飞，做好对空抗击准备！”

大连舰作战室内，指挥员判明目标态势后，编队其他各舰随即按照抗击方案转进部署等级，与空中兵力展开全要素对抗训练，在真打实抗中检验提升体系作战能力。

“一年三百六十日，多是横戈马上行。这是我们开展实战化练兵、磨砺体系利刃的一个缩影。”该支队一名领导说。

年终岁末，记者再次来到该支队，透过演训场上弥漫的硝烟，探寻实战化训练中出现的新变化、呈现的新气象。记者欣喜地发现，一年来，随着自主对抗、“开门练兵”渐成常态，该支队实战化训练水平和备战打仗核心能力不断提升。

这一年，该支队在“请进来”与“走出去”中拓宽练兵视野，将“开门练兵”思维深深刻进官兵脑海。

他们立足未来高强度、全天候作战要求，根据典型应对场景和不同作战样式，定期与空中、水下、两栖等兄弟部队联合开展训法研究、战法检验，集智攻关破解一批重难点课题，以“更新更勇敢的头脑”，主动跳出“兵种思维”“军种思维”，不断锤炼各级指挥员的谋略水平和指挥能力，将“开门练兵”的理念不断渗透于现行训练体制中，在联合作战行动中提升各方联合制胜的默契配合和协同能力，不断优化体系作战的聚合效能。

不仅要“融”在一起，更要“想”在一起。演训任务结束，复盘总结会不再是参训官兵唱“独角戏”。今年，该支队多次举办“舰副长论坛”，官兵经常能看到这样的场景：院校专家教授、机关参谋人员、舰艇技术骨干齐聚一堂，复盘战斗流程、交流训练经验。一名副舰长感慨地说：“在这样一个‘开放的课堂’里，院校专家教授对前沿技术、战法训法的研究分析很有见地。每次与他们座谈交流，我总感觉自己思维更新得更快了。”

“仗要联合打，兵要体系练。”通过联研联训，大家有了更深刻的认识，“前沿理论研究与一线训练实践深度耦合，一些原本需要反复论证的课题往往现场就能解决，院校创新成果的转化效率、各级指挥员的组训能力均得到提升。”

“我们支队通过多次训练论证，验证了这项训法的可行性”“我们舰上半年在红蓝对抗中吃了亏，就是因为一个看似不起眼的操作失误”……时近年末，大洋深处，该支队遵义舰作战室内，舰艇指挥员和作训参谋围坐在一起，围绕即将展开的“背靠背”对抗训练进行专题会商。让人有些意外的是，编队指挥所成员不多，人员却来自不同单位的不同舰艇。

无独有偶。在前不久组织的一次远海训练中，昆明舰上多了一张年轻的面孔——来自另外一艘护卫舰的副舰长也随舰跟训。

“编队指挥所成员，有的刚从院校深造归队，有的曾在专业领域取得过突出成绩，有的是其他单位的实习舰长，也有的刚通过全训合格考核。”一名教练舰长告诉记者，今年以来，他们不再局限于完成训练科目和考核指标，而是聚焦担负的使命任务，研究改进组训方法，探索“典型场景依案组训”出海训练模式，梯次配置编队指挥所成员，优化重组训练内容，不断推动日常训练与课题研练深度耦合。这名教练舰长说：“通过这样的训练，部分能力出众的护卫舰舰长也能够熟练掌握舰艇编队的指挥要领。”

这一年，该支队联合作战的“新鲜血液”不断补充，助推钢铁战舰持续跑出强军加速度。

一场海上联合巡航中，该支队银川舰结合任务需求组织方案推演，年轻干部黄标的发言，赢得大家一致好评。方案推演中，他提出的多条建议被采纳。

在一次小编组海上训练中，该支队咸宁舰年轻干部任怡至接过航海部门“指挥棒”，沉着指挥分队官兵处置特情。

“不同任务、不同岗位的锻炼，使我拓宽了视野、找准了差距，也坚定了练强本领、胜任岗位的信心。”任怡至的肺腑之言，道出不少干部骨干共同的心声。这名跨岗到航海专业锻炼的年轻干部，首次参加实弹射击训练就走上重要岗位，从军校毕业一年多，已多次全程参与重大演训活动。

联合作战人才拔节成长、融入战位，是该支队瞄准战场需求，加速构建骨干人才全方位复合培养体系、推动人才队伍建设提质增效的一个缩影。

他们着眼部队战斗力建设长远发展，利用编组训练、重大演训等大项任务时机，采取跨岗位锻炼、跨专业培养等方式，放手让年轻骨干在战风斗浪中见世面、长本领。在一次次“开门练兵”中，年轻骨干们牢固树立体系思维，主动把自己嵌入链条、融入体系，在持续不断的训练、检验、磨合中丰富体系作战经验、锤炼体系作战能力。某舰领导告诉记者，前不久，该舰又有一批年轻干部顺利通过航行值更官资质认证，驾驶战舰勇闯深蓝。

这一年，该支队舰艇持续挺进远海大洋，开展一系列实战化联合训练。

前不久，西太平洋某海域，由该支队大连舰等组成的联合训练编队劈波斩浪。“战斗警报！”随着刺耳的警报声响彻编队各舰，一场舰机联合防空训练拉开战幕。

大连舰与来自空军部队的战机组网建链，实时共享战场态势。机载雷达和舰载预警探测系统充分发挥自身优势，快速捕获“可疑目标”，通过数据链分享信息、稳定跟踪、引导攻击。

空空对抗、编队机动、对空抗击……在海空密切协同下，官兵成功抗击来袭“敌”目标，完成预定防空作战任务。

一年来，该支队舰艇在远海大洋常态与其他军兵种力量携手练兵，开展互为条件、互为对手的联合作战课题演练，深度检验各类方案计划和战法成果，锤炼部队复杂条件下的应急应战能力。

“每次开展远海训练，我们都会向空军兄弟单位提出训练需求，合理规划训练安排，并邀请空军部队参谋随舰出海加入编队指挥所，在海上共同指挥海空兵力。”盘点一年来的训练成果，该支队领导欣喜地说，随着海空联合训练的航迹越来越远，“开门练兵”的步伐也越走越坚实。

向战为战的脚步踩得有多实，新的能力生成就有多快。回顾这一年，通过“开门练兵”，该支队取得多项战法训法成果，多艘舰艇在参加上级组织的竞赛性考核中名列前茅。（何铁城 本报记者 陈典宏）

指挥员感言

拓宽练兵视野 优化聚合效能

■李 维

“如欲奋一战而胜万战，必须联万心而作一心。”现代战争是体系与体系的对抗、系统与系统的较量，只有深度嵌入联合作战链条，有机融入联合作战体系，才能推动部队战斗力建设提质增效、加速发展。

即将过去的一年，我们支队主动适应战场环境变化，探索创新训练模式，坚持“请进来”与“走出去”相结合，与科研院所和兄弟单位联研联训、互学互鉴，在集智攻关、协同对抗中加速新质战斗力生成；通过建立协调机制，推动多军兵种部队体系练兵，加强军兵种互为条件、互为对手训练，锤炼体系对抗能力；注重按体系作战要求构设训练环境，主动设置难局、险局、困局，在“敌情”倒逼中解决制约体系作战能力生成的突出问题，确保“打一仗进一步”。

空军某部参谋协调指挥空中兵力行动、火箭军某部参谋参与拟制远程火力打击方案、院校专家教授展开战法创新成果验证……一年来，为进一步释放“开门练兵”效能，支队多次牵头组织这样的联合训练，来自不同军兵种部队的官兵齐聚作战室，集思广益研战法、判态势、定方案、下决心，推动一个个重难点课题取得新突破。

联合作战是打赢未来战争的必然要求，只有“开门练兵”才能推动部队用“联”的手段形成“合”的战力。随着新型作战舰艇战斗力加速生成，我们在完成单舰、单系统能力认证后，还必须主动走出“舒适圈”、扩大“朋友圈”，与军兵种部队开展更多互为条件、互为对手的体系攻防对抗训练，在实战化练兵中探索装备性能底数、检验战法训法成果。在今后的训练中，我们还将继续狠抓实案、实景、实兵训练，按照“训体系、体系训”的思路，在“依案组训、体系联训，逐级聚合、体系融合”中全面提升部队作战能力。

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