“摧毁既定目标！”前不久，在新疆军区某团组织的射击考核中，官兵在高海拔地区的射击成绩再次刷新纪录。

“几个月前，官兵还对该型武器装备的操作要领掌握不深。”该团领导介绍，新装备短时间内能形成战斗力，离不开团党委研究出台的一系列人才培养举措。

新装备列装，对官兵的知识水平和操作能力提出了更高要求。当时，团领导深入调研发现，驻训地域偏远、任务繁杂、工学矛盾突出等现实问题，对官兵考学、选派培训、职业技能鉴定等人才建设工作带来很大影响。

“人才建设关系到官兵成长进步和部队长远发展，要想方设法为他们铺路搭桥。”团党委多次召开专题常委会集智攻关，结合任务特点、人员分布、地域实际等情况，在人力、财力、时间上统筹用力。他们在组织军事技能骨干前往院校、专业训练基地进行培训的基础上，邀请装备厂家技师和专业教员上门进行辅导，解决了多类装备问题，培养了包括射击能手在内的大批专业骨干。

同时，他们着眼基层实际成立“考学集训队”，安排有考学经历的官兵与报考官兵结成帮扶对子，制订学习计划并全程指导，并组织阶段考试，准确掌握考学战士学习进度。

去年下半年，该团有11名军官被选送赴各大院校学习深造，6名战士圆梦军校，考取军校人数达到历史新高。

“多亏了组织帮助，我才能顺利参加考试。”上等兵王粤坦言，在考前档案审查环节，他发现入伍前部分学籍档案材料不全，若不及时补齐，可能导致无法报名。机关了解情况后，立即安排人员与王粤入伍前的学校进行联系协调，及时补齐了材料。最终，王粤不负众望，成功考取军校。

与王粤经历相似，某连二级上士张建泽面临军士选晋，需要具备相应的职业技能等级。由于所学专业较为冷门，驻训地域缺少相关专业训练器材和训练场地，小张一度感觉选晋无望。后来，团机关经过多方联系，协调张建泽到友邻单位进行训练，不仅解决了器材、场地等问题，还得到了教练员的辅导帮带。张建泽最终通过考核，拿到了继续服役的“通行证”。

“未来的路不止考学这一条，相信自己仍能在部队有所作为。”上等兵何学广尽管军考落榜，但斗志未减，“单位出台了很多精准育才措施，换个‘赛道’，我还是满怀信心。”

组织铺路搭桥，官兵成长进步。该团领导介绍，随着一系列助力人才建设的举措落地见效，越来越多官兵找到了自己的奋斗方向，扎根边疆、建功高原的热情高涨。（庞双双 吴安宁）

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