连日来，安徽省马鞍山军分区组织全市76名新任职专武干部和近1年未参加军分区以上培训的乡镇街道专武干部，进行为期12天的集训。

训练场上，从事武装工作多年的含山县林头镇专武干部姚庆鹏，正在进行轻武器射击训练。场地另一边，任职不满1年的当涂县专武干部田晓明，在民兵教练员的指导下学习战术基础课目。同一批人员集训不再“齐步走”，而是根据专武干部不同能力水平，分层施训、分类设置训练内容，正是此次集训的一个亮点。

军分区领导介绍，过去，组织集训往往强调进度统一、齐头并进，一定程度上导致“老人不愿学、新人学不会”，训练效果不理想。为此，他们依据有关政策文件，区分专武干部能力水平分层施训。

笔者翻阅《马鞍山市基层专武干部集训和资格认证考核方案》看到，方案设置以新任职专武干部练基础、“老武装”强技能为原则，将分层施训贯穿军事理论、基本技能、业务工作、组织指挥、军事体育5个方面，全面提升专武干部履职本领和专业技能。方案还明确，集训结束后，集训情况和个人成绩不仅要通报各单位，而且同步提交到市委组织部，作为下一步专武干部调整选拔和表彰奖励的重要依据。

含山县仙踪镇专武干部谢雨豪，顺利通过军事理论课目考核后投入识图用图训练。“通过分层施训，我可以把更多精力放在短板弱项上，对训练内容的掌握吸收也更快了。”谢雨豪说。

分层施训有效提升训练质效。据统计，该市今年新任职基层专武干部阶段性考核成绩较去年同期提升15%，大部分弱项课目合格率明显提升。（徐艺洋 史二阳）

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