在新时代人才强军战略指引下，我军立起为战育人鲜明导向，一批批联合作战指挥人才、新型作战力量人才、高层次科技创新人才、高水平战略管理人才走上强军舞台。

新时代呼唤优秀人才，今天的人才格局将塑造军队明天的样子。面对强军事业发展新情况，我们只有紧盯科技之变、战争之变、对手之变，深入实施新时代人才强军战略，提高人才培养质量，提高人才管理水平，才能为如期实现建军一百年奋斗目标提供坚强的人才保证和智力支持。

突出政治标准和打仗能力。我军是执行党的政治任务的武装集团，政治标准是我军人才第一位的标准，政治要求是对我军人才最根本的要求。要坚持从政治上培养、考察、使用人才，把党对军队绝对领导贯彻到人才工作各方面和全过程，确保枪杆子始终掌握在对党忠诚可靠的人手中。人才队伍建设必须强化战斗力标准，选人用人上要突出打仗能力，为人民军队能打仗、打胜仗提供可靠人才支撑。

要坚持分类施策，抓好联合作战指挥人才、新型作战力量人才、高层次科技创新人才、高水平战略管理人才培养使用。按照重点人才优先发展的思路，采取超常措施统筹推进“四类人才”建设，以重点突破带动整体提升，使我军人才队伍建设更加契合现代战争需求、更加具有针对性。

确保人民军队始终人才辈出。全军要增强深入实施新时代人才强军战略的使命感和紧迫感，全面加强人才工作，壮大人才队伍，努力把新时代我军人才工作提高到新水平，进一步形成人才辈出、人尽其才、才尽其用的生动局面。（宋子洵）

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