本报讯 刘俊祥、记者孙兴维报道：近日，记者从中央军委后勤保障部获悉，针对新招录文职人员常服、礼服等专用被装发放周期长、适体率不高等问题，有关部门在调研论证、试点运行、听取意见建议的基础上，决定对全军文职人员首发专用被装保障模式进行优化，从原先的各单位逐级提报需求、按级请领分发调整为新招录文职人员个人在被装精确申领平台自主申领。据介绍，文职人员被装保障分为首发和换发两种形式。此前，文职人员换发被装已实现精确申领，此次调整首发专用被装保障模式，意味着文职人员专用被装保障全程实现精确申领。

按照优化后的保障模式，新招录文职人员到单位报到一个月内，各单位需组织文职人员在被装精确申领平台填报个人体型数据、联系方式、收件地址等信息，并按照相关标准提报首发专用被装申领需求。有关部门利用新招录文职人员试用期，组织开展被装筹措工作。新招录文职人员任职命令下达后，所在单位被装业务人员依据人员实力核对被装精确申领平台上的数据，提交文职人员首发专用被装配送申请。文职人员军民融合仓利用库存和生产企业直达物资，依据订单组织分拣打包，将被装配送至新招录文职人员所在单位。收到快递包裹后，新招录文职人员所在单位应于7个工作日内组织被装分发工作，力争实现新招录文职人员首发被装齐装率100%。

据了解，中央军委后勤保障部将按照部队仓与文职人员军民融合仓联动运行的机制，持续优化文职人员首发专用被装保障的计划拟制、物资调运、账目核对等工作，紧盯需求提报、物资筹措、末端发放等环节开展督导检查，确保此次调整优化工作落实到位。目前，新的被装保障模式已在全军多家单位正式施行。

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