本报讯 王令飞、李红军报道：“你单位所编民兵在5月份参加轮训，参训民兵要求如下……”近日，河南省泌阳燃气公司收到民兵训练通知。与以往不同的是，这次下发通知的并非县人武部，而是县效能服务中心。

走进该县人武部作战室，一幅“民兵训练任务总图”清晰标注着年度民兵训练目标、责任单位和时间节点。“过去，民兵训练是人武部唱‘独角戏’，如今纳入县委督办清单，实现军地协同、项目化推进。”县人武部领导介绍，这张图不仅能直观反映民兵训练落实情况，更是军地合力抓民兵训练的成果展示。

去年底的县委议军会上，与会人员针对民兵训练“挂名不参训、重编轻训”等问题，研究出台由县效能服务中心牵头，将民兵训练列入重点督办清单，构建“党委领导常态联系、机关业务全程指导、效能部门跟踪督导”的工作机制。

县效能服务中心负责人表示，作为县委专门设立的督导协调部门，中心联合人武部建立民兵训练“三定一问”责任制——年初定整体方案、定阶段目标、定责任主体，对训练不达标的编兵单位主要领导实施追责问责。

“军地拉单列出重点训练内容、责任主体及训练时限、标准要求等清单，倒逼相关部门、相关主体认账领账、担当尽责，确保事关训练的事，时时有人问，事事有人抓，件件有人管。”县人武部领导介绍。

前不久，该县成立了由组织部、宣传部、效能服务中心、人武部等单位组成的军地联合考评组，对民兵整组训练实施全程跟踪考评，并采取现场打分、当面指出问题等方式，确保问题不回避、责任不落空。

“通过部署、落实、督办、再落实的闭环管理，有效激发各级抓训练内生动力，形成军地抓建合力。”县人武部领导表示，有县委督办，他们提升民兵训练质效的信心更足了。