盛夏时节，群山静默。随着“占领阵地”指令下达，96712部队44分队一场全员额、全要素、全流程考核紧张展开。

密林深处，战车轰鸣、导弹起竖，长剑精准命中目标，分队再次以优异成绩通过严苛考核。

据介绍，该分队组建50多年来，历经6次编制调整、4次装备换型，圆满完成30余项重大任务。近年来，面对编制重组、专业重塑等挑战，分队党委果断打破原有建制和专业壁垒，搭建专家型指挥中枢，构建“党委引领、支部攻坚、骨干带动”抓训链路。

记者翻开该分队技术档案发现，党委委员人人是等级号手，个个能胜任关键号位。换型转训中，分队长主动编入首发单元担任指挥长，带着号手向体系融合要战斗力；分队党委书记率先钻战车、练操作……党委带头攻坚，官兵聚力冲锋。近年来，分队连续4次在上级组织的专业比武中夺魁，6次被上级评为军事训练一级单位。

去年初，该分队主动请缨，受领某重大任务。面对无经验可循、无资料参考的实际，分队党委带领官兵反复推演流程、研练战法，围绕占领阵地、战斗发射等数十个课目专攻精练。经过数月连续奋战，他们梳理形成70余项规范成果，为部队完成后续任务提供有力支撑。

针对“单兵单车单架即成作战单元”的特点，该分队党委创新推行“战车党小组”模式，将组织生活融入战位。一次夜间火力突击演练，导弹起竖突遇特情，指挥长、党小组组长夏班长临危不乱，当即召集党小组成员研判态势、果断处置，确保导弹按时“点火”。

在该分队，党委班子新成员到任，要签订“三看三不讲”承诺书：考学提干、晋职晋衔、骨干配备等问题上，坚持做到“看能力素质，不讲感情亲疏；看工作实绩，不讲论资排辈；看群众意见，不讲轮流坐庄”。一次选拔主岗号手，面对年轻战士能否挑大梁的争议，分队党委委员意见一致：谁能干谁上！这名战士在后期实弹发射任务中作用发挥明显。

随着该分队在重大任务中连战连捷，荣誉接踵而至：2024年底荣立集体一等功，2025年4月获颁“中国青年五四奖章集体”；今年7月1日，分队党委被表彰为“全国先进基层党组织”。

“任务完成不等于全面过硬，成绩突出不等于战场打赢。”察觉到少数官兵出现自满、懈怠等不良苗头，该分队党委第一时间亮明态度：越是荣誉在身，越要刀刃向内。他们随即开展“荣誉面前找差距”主题思想辨析，复盘典型战例、深挖短板弱项，对照实战标准严抓作风检视，确保分队始终保持弓满弦张、聚力备战的状态。

连日来，新一代操作号手钻密林、练战法。官兵在分队党委的带领下，精心铸剑、潜心砺剑，锻造忠诚担当的过硬战略铁拳。