人民網銀川3月20日電 （閆嘉琪 莫福春）3月中旬，蘭州軍區六級參謀長集訓在賀蘭山下某綜合訓練基地展開，從軍區到作戰師旅團單位近200名參謀長參加集訓。集訓旨在提升軍區參謀長隊伍能力素質，探索新形勢下建設聽黨指揮、善謀打仗新型司令機關的方法路子。這也是蘭州軍區近年最大規模的參謀長集訓。
2014年9月22日，習近平在北京接見全軍參謀長會議代表時強調，面對國家安全新形勢和軍事斗爭准備新要求，必須努力建設聽黨指揮、善謀打仗的新型司令機關，推動軍事工作創新發展，不斷增強組織指揮部隊打贏信息化局部戰爭能力。
近年來，圍繞強軍目標，蘭州軍區把建設能打勝仗的司令機關擺在突出位置，從指揮手段、信息化建設、人才培養等方面著力，提高司令機關建設水平。他們發現，當前各級司令機關還存在備戰打仗意識淡化、作戰制勝機理研究不深、指揮訓練要求不嚴、指揮信息系統和新型武器裝備運用能力不強、信息化作戰指揮內容程序和方法步驟不清等問題。為此，蘭州軍區下決心組織所屬六級參謀長集中進行學習探討，緊盯短板弱項，深入查找原因，探討對策辦法，在集智攻關、破解難題中提高司令機關建設質量，並樹立強軍先強將、強機關先強參謀長的鮮明導向，切實通過抓參謀長隊伍帶動司令機關整體建設水平提升。
參謀長是司令機關的“核心”，地位重要，崗位特殊、工作領域廣泛、謀劃責任重大、調控任務繁重，必須適應強軍興軍需要。為培養各級參謀長的戰略思維和戰術素養，軍區邀請專家介紹外軍司令部建設轉型情況、新形勢下作戰指揮問題，緊貼我軍實際，講解信息化條件下的指揮作戰平台的運用等，提升參謀長打贏未來戰爭的理論和實踐能力。
訓考結合是此次集訓的鮮明特點。集訓內容分戰役和戰術兩個層次，組織參訓人員進行軍事理論、想定作業和現場報告情況等內容考核，檢驗參謀長籌劃和組織指揮打仗的能力。記者發現，盡管不少戰役機關的參謀長年齡較大，但考核標准不降、強度不減、要求不鬆，與旅團級單位的年輕參謀長同台受考。考核臨機出題，讓參訓人員運用一體化指揮平台與模擬藍軍過招，從戰備轉換、兵力機動、指揮編組到想定作業、擬制戰斗決心、標繪首長決心圖等，均在實戰背景下連續不間斷作業。
此次集訓作風務實，考核從嚴，時間緊湊。集訓項目設置聚焦“能打仗，打勝仗”的核心追求，參訓人員發言開門見山、簡明扼要，注重講實話、短話、管用的話，提有價值的建議。考核嚴格按實戰要求實施指揮作業，不允許弄虛作假，要求能真實反映參謀長籌劃組織指揮的水平。3天的集訓，除了午間吃飯休息時間外，每天的訓考項目從早上8點一直持續到晚上9點鐘以后，期間不組織任何與集訓無關的活動。
