“這是量化管理公示欄，主要展示的是預征青年遵守規章制度、落實日常管理情況和‘每周之星’及‘每月好兵’風採。”初夏時節，河南省南陽軍分區在南召縣人武部召開現場觀摩會，通過觀看錄像、靜態展示、課目演示等形式，學習新修訂的《征兵工作條例》，進一步提升了預征青年規范化管理水平。

預征青年管理是征兵工作的一項重要內容。每年在役前教育訓練階段，都會有一批入伍動機端正、思想意志堅定、身體素質過硬的預征青年，因征兵名額等原因未能如願從軍。為此，該人武部分上半年和下半年兩個時間段，按照“全員覆蓋、組織健全、按綱抓建、按連運轉、專人負責、按級管理”的原則，組織落選青年成立預征預儲班，通過拓寬教育渠道、抓實軍事訓練、實施量化管理、注重榮譽激勵、規范日常養成、持續關心關愛等手段，進一步校正預征青年思想航向、堅定報國信念，確保實現“未入軍營門，先打好基礎”的目標要求。

欲事立，須是心立。為打牢預征青年參軍報國的思想基礎，該人武部圍繞理想信念、道德情操、法紀觀念、安全穩定等開展基礎教育和經常性教育，組織讀書競賽，教唱紅色歌曲，豐富業余生活，陶冶愛軍尚武情操。同時，採取“走出去”的形式，帶領預征青年到駐軍部隊參觀見學，到革命烈士陵園緬懷先輩豐功偉績，讓大家在學隊列、觀內務、聽軍歌、祭英烈中感受濃厚軍營氛圍，讀懂軍人的使命和擔當，激發獻身國防的信心和決心。

筆者在預征預儲班宿舍看到，日、周、月工作制度計劃健全，班長和副班長職責分工明確，人員花名冊、體格檢查表、政治考核表等填寫清清楚楚。預征預儲班嚴格落實一日生活制度，實行封閉式管理，規范請銷假、安全保密、手機使用等規定，讓預征青年在點滴養成中提高入伍適應能力。

預征預儲班班長馬磊曾在武警部隊服役16年，軍政素質過硬、管理方法科學，經過層層選拔最終勝出。他帶頭隨班住宿，充分運用帶新兵的經驗組織軍事訓練、開展政治教育、落實規章制度，帶出了一大批思想純、作風實、素質硬的“准新兵”。

在此基礎上，他們堅持公開公平、優勝劣汰，選樹“優秀預征青年”優先定兵，對不適應崗位需求、不服從管理、違規違紀的及時清退。預征青年石勇多次被評為“每周之星”和“訓練標兵”，2022年9月入伍到空軍某部，新訓成績優異，多項考核成績排名第一，被評為優秀新兵。該人武部領導介紹，從近年來部隊反饋的情況看，大部分預征青年入伍后，進入情況快，適應能力強，綜合素質高，受到部隊好評。（仇廣林 李懷軍）

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