“機關工作統籌不夠科學，各唱各調、交叉撞車現象時有發生”“一些基層單位遇到矛盾問題，習慣於等靠機關解決”……近日，南部戰區海軍某支隊召開機關基層雙向講評會，官兵查擺問題不遮不掩、剖析原因不留情面，會場辣味十足。這是該支隊嚴格落實雙向講評制度，堅持問題導向推動問題整改清零的生動一幕。

“以前組織雙向講評會，大家往往講工作成績多、查差距不足少。”該支隊領導說，隻有充分利用雙向講評這個有力抓手，讓機關找准幫建基層的發力點、指導基層解決矛盾問題的著力點，逐條逐項解決基層建設中存在的問題，才能推動各項工作高效落實。

為提升雙向講評工作質效，該支隊黨委進一步規范細化雙向講評會組織流程：會前，支隊領導深入基層一線調研，發動官兵積極思考、查擺問題﹔會上，機關基層面對面交流，互相講評晒問題、現場作答解疑惑﹔會后，注重做好“下篇文章”，匯總梳理會上反饋的意見建議，逐項制訂整改措施，機關科室和基層艦連責任到人、推進整改，全程接受官兵監督。

截至目前，該支隊共梳理總結出7類多個問題，逐條逐項明確整改落實的責任主體、時間節點、質量標准等。針對艦艇部隊提出的加強新建碼頭文體設施建設的建議，該支隊專門派人赴碼頭營區深入調研，制訂完善營區文體設施建設方案。

“雙向講評會上，我們提出的多條意見建議都被機關採納，大家建言獻策的積極性高了，干勁也更足了！”該支隊一名高級軍士說。（倪子純、陳典宏）

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