“練兵之法，管之為要﹔管兵之法，習藝為要。”部隊訓練和管理工作是戰斗力生成的車之兩輪、鳥之雙翼。由於實戰化軍事訓練投入大、要素多、組織難、風險高，迫切需要向改進管理要效益、促落實，進一步提高訓練管理的專業化、精細化、科學化水平，以一流管理支撐一流訓練。

軍事訓練是部隊的中心工作，訓練管理是部隊管理的重要組成部分。完善軍事訓練運行管理，深化訓練管理變革，對於提高訓練效益、增強部隊戰斗力，具有深遠意義。黨的十八大以來，全軍各領域都向練兵備戰聚力用勁，部隊管理向戰而行、為戰發力，訓練管理模式不斷優化、法規不斷健全、機制不斷完善，使管理真正成為戰斗力快速生成的“助推器”。

善管者，管於未發﹔善治者，治於無形。新體制下，我軍組織結構更加完善，專業分工更加精細，武器裝備現代化程度不斷提高，軍事訓練進入全方位變革、整體性提升的新階段。無論是構建新型軍事訓練體系，還是實現軍事訓練轉型升級，都要求我們加快推進以效能為核心的軍事管理革命，健全以精准為導向的管理體系，把變革訓練管理作為重要抓手和途徑，推動訓練管理從粗放式、經驗式向現代化、信息化轉變。正如習主席在中央軍委軍事訓練會議上所強調：“要強化訓練管理，優化管理模式和流程，加強相關法規制度和標准手段建設，提高全周期、精細化訓練管理水平。”

戰場打不贏，一切等於零。服務備戰打仗是訓練管理工作的出發點和落腳點，一切管理活動都要聚焦戰斗力、服務戰斗力、保障戰斗力。我們應牢固樹立“管為戰”思想，堅持把抓部隊管理和抓備戰打仗統一起來，堅持遂行作戰訓練任務與部隊管理同步籌劃、同步部署、同步落實。堅決糾治訓歸訓、管歸管，訓管“兩張皮”以及危不施訓、險不練兵等頑症，自覺用戰訓一致銜接是否緊密、聯合訓練組織是否順暢、訓練保障條件是否齊備等來檢驗訓練管理工作質效，努力實現以訓促管、以管促訓、訓管結合的良性循環。

兵以治為勝，治以嚴為要。要強化計劃調控，依據作戰需求、訓練規劃和戰斗力生成規律統籌部署訓練﹔注重過程管控，加強組訓施訓全過程跟蹤管理﹔加強數據監控，重視數據分析挖掘和運用，基於數據研判訓練形勢、評估訓練成效、改進組訓方式，提升管理效能和訓練水平。建立健全過程控制的監察機制、指標量化的評估機制、訓考分離的考核機制、權責對等的問責機制，進一步優化管理模式、資源配置、工作流程，實現嚴格訓練、科學訓練、安全訓練相統一。堅持把精准原則貫穿到訓練管理各方面全過程，做到精確計劃、精確組織、精確考評、精確保障，確保人員、內容、時間、質量落實，全面提高新時代練兵備戰水平和打贏能力。

（劉春江 作者單位：武警河南總隊）

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