日前，國防科技大學某試驗訓練基地科研小組在“智研”杯大模型國防應用邀請賽中取得佳績。該基地領導介紹，該小組4名科研人員全部為引進人才。他們創新留才育才模式，推動高質量人才隊伍建設，為引進高端人才開辟“綠色通道”，積極營造拴心留人、干事創業良好氛圍。

“人才資源是第一資源，人才優勢是最大優勢。隻有擁有一流的創新人才，才能產生一流的創新成果。”該基地領導介紹，他們深入調研分析人才需求，組建多個引才專項宣介組，分赴多所高校現場宣介，設立人才引進聯絡站，與駐地“雙一流”高校簽訂人才引進戰略合作協議，積極引進各專業領域高端人才。

種好政策“梧桐樹”，引來人才“金鳳凰”。該基地緊前制訂出台人才培養制度規定，為引進人才進一步發展提供有力政策支撐。他們緊盯引進人才隊伍發展現實需求，著力培養科技型、打仗型人才，與駐地科研院所共建共育，引進學術帶頭人為基地兼職教授，選派骨干赴軍兵種部隊、軍地高校聯教聯訓聯研……一系列務實舉措，為各類引進人才搭建起成長進步的廣闊舞台。

近年來，該基地通過專項選調、直接選拔招錄、公開招考文職人員、社會聘用等渠道，引進各類高端人才百余名。下一步，他們將加強引進人才實踐歷練，讓他們在重大演訓活動、重大科研項目中挑大梁、當主角。（劉殿臣 蘇建國）

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