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第82集團軍某旅用好改革政策促進人才與崗位“雙向奔赴”——

轉崗軍士成為專業骨干

2023年11月26日08:01 | 來源:中國軍網
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初冬時節,第82集團軍某旅某連俱樂部內,去年“跨界”轉崗到修理分隊的三級軍士長、技師郭奎,正在為新兵講授槍械維護保養技巧和注意事項。

郭奎是該旅公認的“多面手”,精通車輛駕駛、油料保障、維護修理等專業,曾多次參與重大保障任務。可這名優秀軍士,也曾在走留之間徘徊不決。

“幾年前,郭奎已進入高級軍士預置培養名單,但由於相關專業無高級軍士崗位編制,當時還是一級上士的郭奎面臨次年退役或轉崗到有編制專業的選擇。”該連干部說。

面臨同樣情況的軍士還有不少。如何留住和用好不同專業崗位的軍士人才,成為該旅黨委面臨的一個難題。

很快,轉機悄然而至。2022年1月,中央軍委印發《關於加強新時代軍隊人才工作的決定》,對加強新時代軍隊人才工作、實施新時代人才強軍戰略作出系統擘畫和戰略安排。隨后,《軍士暫行條例》《軍士職業發展管理暫行規定》等法規出台施行,給轉型期的軍士發展提供了新的通道和途徑。

根據新出台的政策制度,該旅黨委研究決定,由旅人力資源科牽頭,根據專業經歷、技能水平和服役意願等,為每名擬選晉的軍士人才量身制訂成長路線圖﹔按照升級培訓、同專業改崗、跨專業換崗等6種辦法進行培養,最大限度釋放改革政策紅利,促進人才與崗位“雙向奔赴”。

郭奎曾在修理專業崗位任職超過8年,除缺少入校培訓資歷,其他條件均符合轉崗要求。該旅人力資源科了解情況后,為他制訂了調配定崗、技師鑒定、選送培訓等預置培養方案。最終,郭奎以優異成績通過擬選晉對象考核,成功轉崗。

該旅一名機關干部介紹,隨著改革政策在基層落地落實,越來越多高素質軍士人才得以重點培養和選晉保留。某營二級軍士長胡飛峰,剛剛完成火控雷達維修專業高級培訓,即將調整到火炮技師崗位﹔某營一級上士沈強,將赴院校參加升級培訓,畢業后作為軍士參謀預任人選參加考核……

如今,該旅一批像郭奎這樣的轉崗軍士換羽騰飛,逐漸成為各營連專業骨干,為加速新裝備戰斗力生成發揮著越來越重要的作用。(閆麒兆 任天樂)

(責編:王子鋒、宋美琪)

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