邙山山麓，黃河古渡練兵忙。初春時節，第83集團軍某旅一場融合訓練火熱展開。

“前方發現‘敵’空襲，現命令你分隊開啟煙霧遮障，協助舟橋分隊架設浮橋。”接到指令后，筑城偽裝分隊根據實戰要求准確及時釋放煙霧，為浮橋架設提供有力保障。

看著訓練場上各專業協同越來越密切，該旅作訓科余科長記起一樁往事：旅隊改革調整當年，一次對抗訓練中，各專業分隊配合不夠默契。炊事協同保障行動，由於舟橋兵炊事員不熟悉防化專業特點，在熱食派送時造成食物染毒﹔浮橋架設煙霧遮障行動，筑城偽裝分隊因不熟悉舟橋專業特點，導致煙霧量釋放過大，影響了舟橋作業……

憶及過去，余科長深有感觸地說，那一次訓練失利，讓全旅官兵深刻認識到，改革為部隊戰斗力提升創造了有利條件，但要釋放改革效能，必須轉變思維理念、加快訓練轉型升級，打通各專業融合鏈路，實現“1+1＞2”的效果。為此，他們改變以往各兵種單線指揮、單一培養、單獨訓練等傳統組訓模式，打破兵種專業壁壘，實現多兵種多專業聯動聯訓，攥指成拳鍛造合成精兵。

近年來，該旅集中組織機關、基層干部骨干進行訓練攻關，開設聯合保障大講堂、開展專攻精練集訓，從各作戰要素、單元的聯合抓起，提高部隊合成度。與此同時，他們創新提出模塊化訓練方法，強化作戰效能發揮、指揮鏈路貫通、作戰體系融入，常態組織專業模塊精訓和跨區協同聯訓。

新年度軍事訓練展開以來，該旅專門組織一專多能訓練，干部骨干參加多兵種、跨專業學習培訓，越來越多的官兵在發掘潛能、超越自我中成為戰場“多面手”，部隊的合成意識、合成能力得到有效提升。（張曉昆 張科進）

分享讓更多人看到