近日，記者在東部戰區陸軍某旅採訪時，聽聞一條喜訊——該旅王敏兵工作室牽頭攻關的某創新項目，獲3項國家實用新型專利。

仔細一問，更不一般——3項國家實用新型專利均服務於某新型裝備戰斗力生成，而該裝備列裝僅一年多﹔項目牽頭人、二級軍士長王敏兵，一年多前隨營隊轉隸至該旅。

“一年多時間，你們不僅種下了‘創新樹’，還結出了‘創新果’，究竟有什麼秘訣？”面對記者提問，王敏兵說，旅裡濃厚的創新氛圍和健全的保障機制，助推他們走上創新之路。

一年多前，王敏兵跟隨營隊轉隸而來，恰巧遇上某新型裝備列裝。為了推動新裝備盡快形成戰斗力，王敏兵萌生了組建“攻關隊”的念頭。王敏兵沒想到，旅領導不僅第一時間批准了他的申請，還鼓勵他將目光放長遠，加強對新裝備的深入研究。

“盡管放手去干，旅黨委負責鋪路搭橋。”該旅領導的一番話讓王敏兵信心倍增，他帶領骨干組建新裝備研學隊，認真學習相關知識，主動到廠家、院校學習觀摩。由於准備工作扎實，王敏兵提出了多個創新思路，得到上級認可，並挂牌成立了以個人名字命名的工作室。

旅黨委鋪路搭橋，官兵創新熱情高漲，王敏兵工作室相繼取得一項項創新成果。

去年5月，該旅迎來新裝備列裝后首次實彈訓練，王敏兵工作室的革新成果同樣迎來大考——經過評估，他們的某革新項目，提升了新裝備訓練效能。

“基層官兵是戰斗力生成末端，他們對裝備性能最熟悉，對破解訓練一線難題最有發言權。”該旅領導告訴記者。王敏兵工作室的創新經歷在該旅並非個例，近年來他們區分專業崗位，廣泛開展群眾性創新活動，先后成立11個“士兵工作室”，孵化出一大批技術革新成果。

為充分釋放官兵創新活力，打消“不敢做”“怕出錯”的思想顧慮，該旅還建立健全激勵和容錯機制，在評功評獎、晉級晉銜等方面向取得實用創新成果的官兵傾斜，同時寬容對待因缺乏經驗、客觀條件不成熟等因素導致的失誤。

“黨委厚植創新沃土，基層創新之樹才能枝繁葉茂。”該旅領導拿著一疊信函告訴記者，隨著該旅多個革新項目成果推廣運用，不少廠家、院校和兄弟單位主動聯系前來學習觀摩，僅春節前后就敲定多場研討交流活動。（黃昆侖 危喬巧 薛維高）

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