“核心肌群好似發動機，隻有它足夠強健，跑步時才能不斷發力。”前不久，在空降兵某旅訓練場，剛選晉為軍士的趙浩拿下連隊3000米跑第一名后，作為連隊軍體教練員為大家講解核心肌群強化訓練技巧。與此同時，還有其他幾名專業素質過硬、能力突出的新選晉軍士，在訓練考核中脫穎而出，被納入基層“小教員”隊伍。

“新選晉軍士是軍士隊伍的新鮮血液，培養使用好他們，能夠給部隊建設注入強大動力。”該旅領導介紹，為幫助新選晉軍士快速蓄能，他們按照“扶上馬”更要“送一程”的思路，制訂了“重基礎提升、多渠道培養、靠實踐提高”的培養計劃，助其適應角色轉變、勝任本職崗位。他們區分不同專業，結合個人經歷、現實表現、崗位需要等為新選晉軍士建立成長檔案，科學制訂個人成長路線圖，並通過定期考核評比動態掌握能力底數，適時調整訓練計劃﹔按照“送出去學、請進來教、崗位上練”的方式，開展院校廠家送學、專業技能培訓、資深骨干一對一幫帶等針對性培養，促進新選晉軍士隊伍實現從按部就班成長到精准規劃培養的轉變。此外，他們還注重通過任務牽引培養新選晉軍士，在實戰化訓練中摔打磨礪、淬火加鋼、增長才干，縮短成長成才周期。

連日來，該旅訓練場上，一大批新選晉軍士作用發揮明顯，在演訓任務中挑大梁、扛重擔，多項考核紀錄被刷新，多個戰法訓法研究課題取得新成果。（張朋倍）

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