區分政治理論、政策法規、國防動員業務知識、軍分區人武部建設特點規律等多個專題，邀請軍委國防動員部領導、省軍區領導、部機關業務骨干、軍地專家授課﹔赴地方高新技術企業參觀，觀看“新時代最美國動人”先進事跡和鐵紀肅貪警示錄像片﹔分班討論、相互交流，培訓結束前參加考核檢驗……近日，軍委國防動員部貫徹全鏈路抓建理念，集中組織近百名新晉升為大校的軍官開展崗前適應性培訓。

“參加此次培訓的新晉升為大校的軍官絕大多數是軍分區的主官，他們在省軍區系統處於承上啟下的關鍵位置。這次培訓，聚焦轉崗適崗需要，旨在打造一個高質量的轉崗班、高強度的訓練班、高標准的示范班。”軍委國防動員部政工局領導說。

據悉，崗前適應性培訓突出針對性、操作性、實踐性，內容堅持以備戰打仗為牽引，堅持把厚實理論根基與強化警示警醒結合起來，把講政策教方法與講任務強擔當結合起來，在講解闡釋黨的二十屆三中全會精神、軍委政治工作會議精神、新時代黨管武裝意見的同時，設置了涵蓋國防動員、民兵建設、兵役征集、學生軍訓等20余項國防動員主責主業的政策和業務講解傳授。培訓通過場景化、模擬式、案例式教學手段，幫助參訓人員熟悉掌握國防動員及相關工作組織開展方式和要求。通過培訓，讓交流軍官上崗就能用、拿來就能使、照著就能辦。

“這次培訓幫助大家學習掌握基本理論、基本政策、基本業務，講的都是想學的，教的都是管用的。”參訓的某軍分區政委說。

近年來，軍委國防動員部黨委高度重視交流干部崗前培訓。建部伊始，他們就依托國防大學聯合作戰學院組織新交流干部任職培訓，並積極整合培訓資源、統一培訓模式、提升培訓質效，指導各省軍區（警備區）組織多輪崗前自訓，形成新交流干部適應性培訓與院校培訓相銜接、相補充、相促進的培訓格局。

據悉，下一步，軍委國防動員部還將繼續組織新接收的人武部領導進行崗前集中培訓。（楊超 賈啟龍）

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