“正前方發現‘敵’坦克，殲滅！”前不久，陸軍第75集團軍某旅組織營戰術演練，面對復雜特情，任職僅1年的中尉排長、指揮員余維利認真研判態勢、果斷下定決心，帶領官兵圓滿完成各項演練任務。

“新一代年輕軍官的成長成才事關部隊發展建設。”該旅領導告訴筆者，此前他們調研發現，部分年輕軍官來到基層部隊后，雖然軍政素質過硬，但由於對部隊不了解不熟悉，在院校所學的理論知識與實際應用貼合不緊，致使開展工作常會“有勁使不出、有力用不上”，還有的因兵齡短、資歷淺，難以得到鍛煉和檢驗的機會。為此，他們著眼年輕軍官成長成才所需，針對性推出“干部教帶兵、骨干授專業、組織搭舞台”幫帶培養模式，助力年輕軍官拔節成長。

“原以為自己以前當過兵，組織訓練沒問題，沒想到第一次就‘掉鏈子’……”余排長感言，兩年前，他以大學生士兵身份提干，畢業后來到裝步連任職。本以為自己當過兵，帶領戰士訓練十拿九穩，可由於對新專業、新裝備缺乏了解，第一次組織專業訓練就在戰士面前“出了糗”。

那段經歷讓余排長很受打擊，一度感到有些迷惘。后來，該旅及時推行新的幫帶培養模式，活動中，一級上士周志鵬主動與他結成幫帶對子后，圍繞某型裝備實操的重點難點，幫助余排長將理論知識與實用技能融會貫通。余排長所在營的干部羅立光不僅將帶兵組訓的經驗招法傾囊相授，還與余排長分享自己的工作心得與成長感悟，令他受益匪淺。

經過一段時間的幫帶培養，余排長成長迅速。在前不久組織的一場營戰術演練中，他主動請纓，在演練中冷靜研判、果斷決策，帶領官兵迅速突破“敵”前沿，率先奪得了勝利。

某營少尉排長竇海棠參加政治教員比武的經歷，也是新的幫帶培養模式帶來的可喜變化。

以往上級組織此類比武，各單位推薦參賽的大多是資歷老、經驗豐富的營連主官，如今，資歷淺、悟性高的年輕軍官也有了施展才華的機會。竇海棠一直負責所在連隊的宣傳工作，文字功底扎實，之前還多次擔任晚會主持，在教導員吳東海的推薦下，他報名參加了這次比武。吳教導員為了讓他兼顧好日常訓練與備賽備課，為他提供整理往年的比武教案和相關材料，與他一同努力並肩“作戰”。竇海棠十分珍惜這次機會，他白天認真訓練，晚上備課試講、查閱資料，兩個人經常加班到深夜。

功夫不負有心人。經過層層選拔，竇海棠憑借扎實的理論功底和出色的現場授課，贏得評委和官兵的認可，最終被評為優秀政治教員。

據了解，新的幫帶培養模式有效激發了年輕軍官干事創業的“一池春水”，他們建功軍營的信念越發堅定，在各類大項任務和比武中展現風採。下一步，該旅還將厚植成長沃土，不斷拓寬年輕軍官的成長成才培養路徑。（曾麒麟 戴濤）

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