軍事科學院某中心科研人員在“錢學森資料室”研討交流。金大朝 攝

這裡有值得托付一生的事業平台

柔和的燈光洒落在“錢學森資料室”裡，博士呂飛緩緩踱步其中。

在錢學森先生的一幅畫像前，他停下腳步，久久凝望，眼神中充滿敬仰。

照片中，錢老目光堅定，仿佛穿越時空，與這位年輕的后輩對視。

呂飛出生於一個軍工家庭，他的父親對軍事技術革新有著近乎執拗的追求，甚至在兒子出生時打算給他取名叫“呂科研”。

這個名字，成為呂飛和媽媽多年的笑料。然而，呂飛起初並沒有按照父親的設想從事軍事科研工作。博士畢業后，他與人合作創辦了一家科技公司，並成功上市。那時，“賺錢”成為這名年輕人生活的主旋律。

這一切，因為一個電話而改變。“我們這裡有個崗位非常適合你，要不要考慮一下？方便的時候過來看看吧。”打電話的是軍事科學院某中心研究員白曉穎。

這個電話，觸動了呂飛深藏多年的軍旅情結。這名年輕人站到了十字路口：一邊是年薪百萬和上市公司副總的頭銜，一邊是父親的期盼和一直向往的科研沃土。

加入軍事科學院某中心成為文職人員之前，有一次正式的面談。正是這次面談，讓呂飛第一次有機會走進了錢老歸國后在軍隊工作的第一間辦公室。

呂飛緩緩抬起手，輕輕撫摸著展櫃的玻璃，仿佛觸摸著錢老的精神脈搏。

資料室裡展示的那一篇篇手稿、一部部論著、一個個成果，如同盞盞明燈，照亮了一名年輕科研人員前行的道路，一顆驛動不已的心，終於在這裡找到了歸屬。

穿上“孔雀藍”，呂飛的才華和能力很快被認可。某研究成果在一線部隊試應用后，受到該部官兵的好評，更讓他信心倍增，干勁滿滿。

今年初，作為優秀文職人員代表，呂飛參加了軍事科學院組織的演講比賽，以《換羽“孔雀藍” 圓夢再啟航》為題，和大家分享了自己的成長故事。獲得第一名后，他激動地撥通電話，驕傲地向父親報喜。

逐光而行，在錢學森的感召下加入軍事科研隊伍的青年英才，不止呂飛一個。

營院裡一個不起眼的樓門口，一塊金色的銅匾在陽光照耀下熠熠生輝：錢學森同志辦公室。

樓前，一名攝影師正給一對雙胞胎姐妹取景拍照。“我們要選一張最漂亮的寄回家，讓爸爸媽媽知道，我們在錢學森曾工作過的地方工作，他們一定會為我們感到驕傲。”姐姐蔡君和妹妹蔡蓉興奮地說。

2016年，姐姐蔡君帶著對科學巨匠錢學森的無比崇敬，來到這座營院，將全部熱情投入科研工作，很快成為單位業務骨干。后來，姐姐考取北大博士，畢業后又回到這裡的博士后工作站深造﹔妹妹緊隨其后，通過文職人員招考，成為該中心的一員。

幾年來，姐妹倆盡情施展才華，承擔多項重大科研項目，撰寫出多篇高質量研究報告，為推動軍事科研創新發展貢獻聰明才智。她們說：“這裡是我們圓夢的地方，這裡有值得托付一生的事業平台。”

閃光的“金句”啟迪著前來參觀的每一個人

那年畢業季，一場名為“逐夢強軍”的校園招聘會在哈爾濱工業大學火熱進行，博士李亮參加了招聘會。

台上，從清華大學教授“跳槽”到軍事科學院某中心的文職研究員白曉穎，正在分享自己科研為戰、科技強軍的心得。

良禽擇木而棲。李亮如願加入這艘“軍事科研航母”，成為一名文職人員。當時，他所在研究室將某前沿技術作為重點研究方向，一支新技術“青年突擊隊”應運而生。

有幸成為“青年突擊隊”的一員，李亮既興奮又忐忑。新技術如何為傳統軍事科研賦能？研發工作千頭萬緒、充滿未知。李亮和團隊成員廣泛收集前沿動態、考察走訪、組織學術交流，不停地研討、探尋、嘗試。

在“錢學森資料室”查閱有關文獻時，一部部反映錢老學術思想的論著、專輯、書信集引起李亮的極大興趣，其中一段是這樣闡述的——

要用系統科學和系統工程的方法……得有一個框架，有一個模型……有了模型以后，再把搜集到的點滴資料輸入到這個模型裡頭去，全貌就出來了。

讀到此處，基於對人工智能技術的認識與理解，李亮心中豁然開朗：這不就是我們要找的“藥方”嗎！

李亮和團隊成員開始著手某模型設計研發。他們利用單位軍事數據資源方面的優勢，緊密圍繞國防科技與軍事理論領域智能化研究需求，確定技術路線，展開聯合攻關，先后突破多項工程技術難題。

某部應用部署該模型后，實現了數據的快速查詢和智能分析，大幅提升了部隊的作業效率。

“真正的人工智能，是人的大腦的高層次的活動”“系統本身與系統周圍的環境有物質的交換、能量的交換，所以是開放的”……

“錢學森資料室”展示著錢老深邃的學術思想，這些閃光的“金句”啟迪著前來參觀的每一個人。軍事科學院某中心科研人員田海便是其中一員。

深秋的遼東半島，陰風冷雨，田海隨科研團隊剛到部隊，便一頭扎進控制室和設備間，一邊操作儀器，一邊詢問設備使用情況，以期盡快找到影響系統運行的“病灶”。

經過檢測，田海發現，該系統有幾個內控程序兼容性較差，一旦信息量過載，就會因算力不足導致宕機。

田海清楚，如果只是給系統打個“補丁”，操作相對簡單，但系統卡頓甚至崩潰的風險始終存在。最好的辦法，是走一條新的技術路線。經過一番討論，團隊成員敲定了技術難度更大的第二套方案。

他們決定採用生成式人工智能技術，實現對作戰數據的快速響應。難題接踵而來，困難程度遠遠超過預期。經過連續多日的調整測試仍然無法攻克難關，研發似乎陷入“山窮水盡疑無路”的困境。

“錢老曾說過，真正的人工智能，是人的大腦的高層次的活動。”田海一邊回味著錢學森的話，一邊向戰友們講出自己的觀點，“我們需要換個思路，換種辦法……”

於是，他們決定圍繞數據技術的需求與應用，全流程參與實演實訓的指控運行。同時，他們將一線部隊的作戰指揮人員吸納到研發團隊，從而實現“科研人員進入作戰指揮鏈、指揮人員進入科技創新鏈”的互融互促。

接下來，帳篷成為他們的“戰場”。白天，田海和團隊成員到一線搜集實時數據，摸准作戰指揮流程中各個細節﹔晚上，他們挑燈夜戰，梳理分析問題症結，一遍遍編寫修訂程序代碼。

經過不懈努力，系統的“病灶”一個個被拔掉，煥發出新的活力。部隊指揮員向田海和戰友們豎起大拇指：“科研人員辛苦了，感謝你們！”

奮斗，就要像錢學森等老一輩科技工作者那樣挑戰不可能

9月25日，中國人民解放軍火箭軍向太平洋相關公海海域，成功發射1發攜載訓練模擬彈頭的洲際彈道導彈，准確落入預定海域。

“東風快遞，使命必達！”這一落，讓人們再次緬懷“大國重器”背后的科學巨匠——“中國導彈之父”錢學森。

與此同時，在錢學森曾經工作過的一處營院中，一場“新時代奮斗觀”大討論正在火熱展開。“奮斗，就要像錢學森等老一輩科技工作者那樣挑戰不可能！”軍事科學院某中心文職人員雷微分享了自己的一段經歷——

那年，雷微所在團隊接到了限時完成某網信數據平台升級的任務。

這項任務，難就難在要把多個不同廠家、不同型號的存儲設備融為一體、共享信息，而且數據整體遷移過程中，不能影響現有業務系統的正常運行。

一名業內專家稱，這種數據的“無感遷移”就像把人的腦袋在不知不覺中移植到另一個軀體上，需要做的工作相當復雜，行業內尚無經驗可借鑒。

“這麼短的時間，這麼大的工作量，幾乎不可能！”與會專家紛紛搖起了頭。

會后，雷微的腳步不知不覺踱到了“錢學森資料室”門口。前不久，他和戰友們剛剛在這裡重溫入黨誓詞。

此刻，資料室講解員充滿激情的話語仿佛在他耳畔再次響起：“新中國成立不久，一窮二白，面對資金短缺、設備落后的困境，錢學森帶領廣大科研人員，克服常人難以想象的困難，挑戰一個個不可能，在航天和尖端武器研發方面創造了無數個第一……”

“我也要挑戰這個不可能！”倔強的雷微暗下決心。

數據遷移的過程痛苦而漫長。初冬雪夜，剛剛結束一個科研會議的雷微接到報警信號，便與團隊成員頂風冒雪走向數據中心冷卻機房。

那是數據中心建成后首次經歷低溫考驗。雷微憂心忡忡登上冷卻塔，檢查機組工作狀態。如果液冷設備內外溫差過大，設備內部形成的凝露過多流到電路板上，損失不可估量。

細心清理過凝露后，警報仍未解除。問題到底出在哪裡，大家一時沒有頭緒。雷微開始逐一查看數據運行情況，發現控制櫃裡密密麻麻的控制線中，有幾根指標顯示異常。他立刻進行調試，果然這就是問題所在。伴隨著信號燈有節律地閃爍，大家終於長舒了一口氣。此時已經是凌晨2點。

今年，參加軍事科學院“高原邊防行”活動歸來后，科研人員程遠明迫切地想為提高基層部隊信息化建設做點事情，於是他主動請纓參加某演練。

一次，程遠明遇到一個科研難題。“實驗室裡運行得很好，為何實際應用起來就困難重重？”他滿腦子都是問號，頻繁與一線業務人員對接，激發設計靈感的同時爭取更多資源。

隨著問號一個個被拉直，程遠明越來越意識到：技術賦能，不僅需要智能化前沿技術的有效牽引，更需要結合備戰打仗的實際需求。科研骨干應當走出實驗室，與技術人員和一線官兵深度捆綁，扑下身子“泡”在數據裡。

這些工作需要投入大量時間和人力，通用性卻不強，是一些科研人員眼中“發不了高水平論文、出不了像樣成果”的苦活累活。

有人問程遠明，為什麼心甘情願投身這項工作，他回答：“我們整理錢老的書稿時發現，他經常提到‘科學最重、名利最輕’。對我們青年科研人員而言，當科技強軍的使命擺在面前，理應堅定地扛起來，克服一切困難完成它，不在意明天誰能記住我、我將成為誰。”

外派到某部工作的博士高強，用近3年時間持續攻關，完成某實驗室操作系統開發任務。他用實際行動，向錢老遠赴戈壁荒漠“大干一百天”的壯舉致敬。

年輕科研人員何潔，學習錢老對待任何工作都“不留瑕疵”的精神境界，精益求精完成修復珍貴兵書典籍的工作……

錢學森留下的寶貴精神財富，激勵著一代代青年科技人員矢志強軍報國，向軍事科研新高地發起沖鋒。（馬丹 劉雪濤 魏寅）

（應受訪者要求，文中部分人名為化名）

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