冬日，北風勁吹，氣溫驟降。空軍某旅某營干部楊國威與官兵一起剛完成陣地偽裝防護，“敵”一架無人偵察機就從高空呼嘯而過……

此時，與楊國威相距數百公裡的海軍某部干部張楊，根據無人偵察機實時回傳的畫面研判陣地部署，研究突防策略。研判現場形勢后，楊國威將官兵分為多組，一邊“暗度陳倉”轉移兵力，一邊靈活運用多種手段做好陣地偽裝，並布設假目標陣地，最終躲過了空中偵察。

該旅官兵參加年終考核。丁文駿 攝

“考核通過！”聽到考官的情況通報，楊國威抹去額頭上的汗珠，長舒了一口氣。

“兩天的考核中，這個營的官兵與對手進行了3個波次的較量。”該旅考官高軍告訴記者，他們在今年的年終軍事訓練考核中，嚴格按照訓練大綱明確的標准要求，細化考核組織、實施、評分等規則與程序，並針對以往訓練考核存在的“過程考察易、效果評估難”等情況，將戰斗操作效果評估作為重要打分項，力求更加全面、准確地掌握部隊訓練水平。

實踐中，該旅一改之前僅導調模擬空情的考核模式，協調駐地海軍某部、空軍航空兵等友鄰單位共同構設逼真空情態勢，通過不同要素模塊組合增加對抗檢驗難度，聚焦任務中可能遇到的情況開展實戰化對抗，並在對抗中讓對手實時記錄己方現實表現，作為考核評估的重要依據。

“對手結合對抗訓練感受得出的評價，要比官兵的自我感覺更能反映真實訓練水平。”該旅領導說，考核期間，他們根據友鄰部隊訓練計劃，一方面結合不同類型單位特點提出對抗考核需求，另一方面針對對手“出題”情況合理安排考核任務，重點檢驗部隊整體作戰能力，對武器裝備極限效能探邊摸底。

“我們通過構設多種復雜作戰場景，把偽裝防護、戰傷救治等難以量化評估的內容融入考核全程，旨在借助實戰化對抗檢驗官兵應急應戰技能。”該旅機關牽頭負責此次考核的一名干部對記者說，他們還在射擊指揮、反干擾戰斗操作等課目中引入空地對抗，引導官兵靈活運用多種技戰術動作進行應對與處置。

“‘對手’當考官，考題更‘刁鑽’。”談起在對抗中接受考核的體會，楊國威感慨地說。他告訴記者，為了能在考核中取得好成績，考核前他專門組織骨干力量，聚焦無人機偵察手段多樣、精度高等方面特點，針對性開展研究性訓練，並梳理匯總了多套應對招法，為在考核中進行有效處置奠定了基礎。

該旅射擊指揮課目考核現場，2架“敵”機在某營保衛目標外圍反復試探后，突然改變目標，以戰術機動方式對該營發起突襲。

“此前，我們經常圍繞不同課目、互為對手開展對抗訓練，但融入體系接受全要素對抗訓練考核還是第一次。”負責指揮“敵”機的空軍航空兵某旅機關干部楊智淵介紹，日常訓練中，他們與這個營有過多次交手，彼此間已非常了解。此次考核中，為了讓情況設置達到出其不意的效果，他們反復琢磨雙方優勢和短板，在戰法上下了不少功夫，旨在通過加大考核難度，檢驗官兵應急處置能力。

發現“敵”機的異常行為后，該營干部庄永嘉迅速做出研判，指揮雷達操縱員快速跟蹤並鎖定目標，抓住發射時機下達了攻擊指令。隨即，導彈呼嘯而出，扑向目標……完成一個波次抗擊后，官兵立即組織轉移，計劃在規定時間內疏散隱蔽至預備陣地。

機動途中，官兵再次接到情況通報：“‘敵’機向車隊襲來。”

吸取前面的教訓，庄永嘉立即指揮官兵以小群多路方式快速通過，同時命令便攜式導彈分隊前出抗擊。這一應對方式不僅確保了官兵按時到達預備陣地，而且避免了主戰裝備出現戰損等情況。

“空情特情隨機導調，應對方式靈活多樣，我和戰友時刻保持高度警覺、隨時准備投入戰斗。”庄永嘉結束考核后說，雖然在平時的協同訓練中積累了一定的作戰經驗，但第一次以指揮員身份接受考核，自己應對起來還是感到有些吃力，“這讓我看到了自身能力存在的不足，明晰了努力的方向。”

“鋒利的刀刃，需要堅硬的石頭磨礪﹔過硬的素質，要靠強大的對手淬煉。”該旅領導說，下一步的訓練中，他們將針對考核中發現的不足，進一步強化對抗思維，引導官兵以對手為鏡、以對手為師，不斷對標學習、鍛煉提升﹔綜合運用多種技術手段，改進和優化對抗性訓練條件，借助演訓任務錘煉指揮員臨機決策與處置能力﹔與兄弟單位深化協同訓練，站在對手視角審視自身，在強能補差中提升整體作戰水平。（汪玉珅 李建文 丁文駿）

分享讓更多人看到