“多虧有隨軍家屬安置機制，幫我找到合適崗位。”最近一段時間，廣東省深圳市福田區駐軍某部隨軍家屬何麗琴，打心眼裡為安置政策點贊。

何麗琴原為福建漳州某大學食品工程專業教師，因福田區沒有高校，導致安置工作進展不大。同時，福田區駐軍單位多，隨軍家屬安置任務較重，類似何麗琴這樣的人還不少。

為了解決駐軍官兵后顧之憂，做好隨軍家屬安置工作，2023年上半年，區人武部聯合區委組織部、區人力資源局、區財政局、區退役軍人事務局等5家職能部門，制訂出台《深圳市福田區隨軍家屬就業安置工作機制》。該文件明確規定，隨軍家屬按身份、崗位分類，由各職能部門負責，限期當年安置到位。根據深圳市雙擁工作相關規定，沒有完成安置任務的，在市委組織武裝工作績效考評時予以扣分，各區主要領導還要在全市黨管武裝工作述職大會上說明原因。為此，該區專門成立隨軍家屬就業安置工作領導小組，由一名常委副區長和市人武部政委共同擔任組長，組織職能部門召開協調會，對安置任務進行分工，明確落實時間。

筆者翻開文件看到，最大的亮點是妥善定崗、兜底安置。隨軍前是什麼編制崗位，隨軍后安置到對應編制崗位，也可選擇其他空編崗位﹔隨軍前沒編制崗位的，隨軍后統籌兜底安置。何麗琴選擇統籌兜底安置，選中區屬中職學校行政崗位。駐軍某部軍屬崔莉，原身份為事業編幼兒園教師，因深圳市人事制度改革，幼兒園不再增加行政事業編制，基於該軍屬個人實際，經過培訓后安置到小學行政事業編教師崗，解決了對口安置無編制的難題。

有編的對應崗位，沒編的定崗落實。區委組織部每年還拿出一部分街道辦事處的“勞務派遣”崗，妥善解決“編外”隨軍家屬就業問題。

“人武部作為協調軍地的橋梁和紐帶，一定要想方設法為駐軍官兵解難題、辦實事。”區人武部負責人說，文件出台后，不僅圓滿完成近兩年的安置任務，還解決了之前幾個歷史遺留難題，安置工作受到隨軍家屬好評，也為駐軍官兵安心服役、建功軍營提供了強勁動力。（趙華 廖祺紅）

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