寒冬時節，某海域波飛浪卷，戰艦馳騁。南部戰區海軍某支隊艦艇編隊，又一次破浪出擊，向目標海域快速機動。

“多批空中目標持續向編隊近飛，做好對空抗擊准備！”

大連艦作戰室內，指揮員判明目標態勢后，編隊其他各艦隨即按照抗擊方案轉進部署等級，與空中兵力展開全要素對抗訓練，在真打實抗中檢驗提升體系作戰能力。

“一年三百六十日，多是橫戈馬上行。這是我們開展實戰化練兵、磨礪體系利刃的一個縮影。”該支隊一名領導說。

年終歲末，記者再次來到該支隊，透過演訓場上彌漫的硝煙，探尋實戰化訓練中出現的新變化、呈現的新氣象。記者欣喜地發現，一年來，隨著自主對抗、“開門練兵”漸成常態，該支隊實戰化訓練水平和備戰打仗核心能力不斷提升。

這一年，該支隊在“請進來”與“走出去”中拓寬練兵視野，將“開門練兵”思維深深刻進官兵腦海。

他們立足未來高強度、全天候作戰要求，根據典型應對場景和不同作戰樣式，定期與空中、水下、兩棲等兄弟部隊聯合開展訓法研究、戰法檢驗，集智攻關破解一批重難點課題，以“更新更勇敢的頭腦”，主動跳出“兵種思維”“軍種思維”，不斷錘煉各級指揮員的謀略水平和指揮能力，將“開門練兵”的理念不斷滲透於現行訓練體制中，在聯合作戰行動中提升各方聯合制勝的默契配合和協同能力，不斷優化體系作戰的聚合效能。

不僅要“融”在一起，更要“想”在一起。演訓任務結束，復盤總結會不再是參訓官兵唱“獨角戲”。今年，該支隊多次舉辦“艦副長論壇”，官兵經常能看到這樣的場景：院校專家教授、機關參謀人員、艦艇技術骨干齊聚一堂，復盤戰斗流程、交流訓練經驗。一名副艦長感慨地說：“在這樣一個‘開放的課堂’裡，院校專家教授對前沿技術、戰法訓法的研究分析很有見地。每次與他們座談交流，我總感覺自己思維更新得更快了。”

“仗要聯合打，兵要體系練。”通過聯研聯訓，大家有了更深刻的認識，“前沿理論研究與一線訓練實踐深度耦合，一些原本需要反復論証的課題往往現場就能解決，院校創新成果的轉化效率、各級指揮員的組訓能力均得到提升。”

“我們支隊通過多次訓練論証，驗証了這項訓法的可行性”“我們艦上半年在紅藍對抗中吃了虧，就是因為一個看似不起眼的操作失誤”……時近年末，大洋深處，該支隊遵義艦作戰室內，艦艇指揮員和作訓參謀圍坐在一起，圍繞即將展開的“背靠背”對抗訓練進行專題會商。讓人有些意外的是，編隊指揮所成員不多，人員卻來自不同單位的不同艦艇。

無獨有偶。在前不久組織的一次遠海訓練中，昆明艦上多了一張年輕的面孔——來自另外一艘護衛艦的副艦長也隨艦跟訓。

“編隊指揮所成員，有的剛從院校深造歸隊，有的曾在專業領域取得過突出成績，有的是其他單位的實習艦長，也有的剛通過全訓合格考核。”一名教練艦長告訴記者，今年以來，他們不再局限於完成訓練科目和考核指標，而是聚焦擔負的使命任務，研究改進組訓方法，探索“典型場景依案組訓”出海訓練模式，梯次配置編隊指揮所成員，優化重組訓練內容，不斷推動日常訓練與課題研練深度耦合。這名教練艦長說：“通過這樣的訓練，部分能力出眾的護衛艦艦長也能夠熟練掌握艦艇編隊的指揮要領。”

這一年，該支隊聯合作戰的“新鮮血液”不斷補充，助推鋼鐵戰艦持續跑出強軍加速度。

一場海上聯合巡航中，該支隊銀川艦結合任務需求組織方案推演，年輕干部黃標的發言，贏得大家一致好評。方案推演中，他提出的多條建議被採納。

在一次小編組海上訓練中，該支隊咸寧艦年輕干部任怡至接過航海部門“指揮棒”，沉著指揮分隊官兵處置特情。

“不同任務、不同崗位的鍛煉，使我拓寬了視野、找准了差距，也堅定了練強本領、勝任崗位的信心。”任怡至的肺腑之言，道出不少干部骨干共同的心聲。這名跨崗到航海專業鍛煉的年輕干部，首次參加實彈射擊訓練就走上重要崗位，從軍校畢業一年多，已多次全程參與重大演訓活動。

聯合作戰人才拔節成長、融入戰位，是該支隊瞄准戰場需求，加速構建骨干人才全方位復合培養體系、推動人才隊伍建設提質增效的一個縮影。

他們著眼部隊戰斗力建設長遠發展，利用編組訓練、重大演訓等大項任務時機，採取跨崗位鍛煉、跨專業培養等方式，放手讓年輕骨干在戰風斗浪中見世面、長本領。在一次次“開門練兵”中，年輕骨干們牢固樹立體系思維，主動把自己嵌入鏈條、融入體系，在持續不斷的訓練、檢驗、磨合中豐富體系作戰經驗、錘煉體系作戰能力。某艦領導告訴記者，前不久，該艦又有一批年輕干部順利通過航行值更官資質認証，駕駛戰艦勇闖深藍。

這一年，該支隊艦艇持續挺進遠海大洋，開展一系列實戰化聯合訓練。

前不久，西太平洋某海域，由該支隊大連艦等組成的聯合訓練編隊劈波斬浪。“戰斗警報！”隨著刺耳的警報聲響徹編隊各艦，一場艦機聯合防空訓練拉開戰幕。

大連艦與來自空軍部隊的戰機組網建鏈，實時共享戰場態勢。機載雷達和艦載預警探測系統充分發揮自身優勢，快速捕獲“可疑目標”，通過數據鏈分享信息、穩定跟蹤、引導攻擊。

空空對抗、編隊機動、對空抗擊……在海空密切協同下，官兵成功抗擊來襲“敵”目標，完成預定防空作戰任務。

一年來，該支隊艦艇在遠海大洋常態與其他軍兵種力量攜手練兵，開展互為條件、互為對手的聯合作戰課題演練，深度檢驗各類方案計劃和戰法成果，錘煉部隊復雜條件下的應急應戰能力。

“每次開展遠海訓練，我們都會向空軍兄弟單位提出訓練需求，合理規劃訓練安排，並邀請空軍部隊參謀隨艦出海加入編隊指揮所，在海上共同指揮海空兵力。”盤點一年來的訓練成果，該支隊領導欣喜地說，隨著海空聯合訓練的航跡越來越遠，“開門練兵”的步伐也越走越堅實。

向戰為戰的腳步踩得有多實，新的能力生成就有多快。回顧這一年，通過“開門練兵”，該支隊取得多項戰法訓法成果，多艘艦艇在參加上級組織的競賽性考核中名列前茅。（何鐵城 本報記者 陳典宏）

指揮員感言

拓寬練兵視野 優化聚合效能

■李 維

“如欲奮一戰而勝萬戰，必須聯萬心而作一心。”現代戰爭是體系與體系的對抗、系統與系統的較量，隻有深度嵌入聯合作戰鏈條，有機融入聯合作戰體系，才能推動部隊戰斗力建設提質增效、加速發展。

即將過去的一年，我們支隊主動適應戰場環境變化，探索創新訓練模式，堅持“請進來”與“走出去”相結合，與科研院所和兄弟單位聯研聯訓、互學互鑒，在集智攻關、協同對抗中加速新質戰斗力生成﹔通過建立協調機制，推動多軍兵種部隊體系練兵，加強軍兵種互為條件、互為對手訓練，錘煉體系對抗能力﹔注重按體系作戰要求構設訓練環境，主動設置難局、險局、困局，在“敵情”倒逼中解決制約體系作戰能力生成的突出問題，確保“打一仗進一步”。

空軍某部參謀協調指揮空中兵力行動、火箭軍某部參謀參與擬制遠程火力打擊方案、院校專家教授展開戰法創新成果驗証……一年來，為進一步釋放“開門練兵”效能，支隊多次牽頭組織這樣的聯合訓練，來自不同軍兵種部隊的官兵齊聚作戰室，集思廣益研戰法、判態勢、定方案、下決心，推動一個個重難點課題取得新突破。

聯合作戰是打贏未來戰爭的必然要求，隻有“開門練兵”才能推動部隊用“聯”的手段形成“合”的戰力。隨著新型作戰艦艇戰斗力加速生成，我們在完成單艦、單系統能力認証后，還必須主動走出“舒適圈”、擴大“朋友圈”，與軍兵種部隊開展更多互為條件、互為對手的體系攻防對抗訓練，在實戰化練兵中探索裝備性能底數、檢驗戰法訓法成果。在今后的訓練中，我們還將繼續狠抓實案、實景、實兵訓練，按照“訓體系、體系訓”的思路，在“依案組訓、體系聯訓，逐級聚合、體系融合”中全面提升部隊作戰能力。

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