“摧毀既定目標！”前不久，在新疆軍區某團組織的射擊考核中，官兵在高海拔地區的射擊成績再次刷新紀錄。

“幾個月前，官兵還對該型武器裝備的操作要領掌握不深。”該團領導介紹，新裝備短時間內能形成戰斗力，離不開團黨委研究出台的一系列人才培養舉措。

新裝備列裝，對官兵的知識水平和操作能力提出了更高要求。當時，團領導深入調研發現，駐訓地域偏遠、任務繁雜、工學矛盾突出等現實問題，對官兵考學、選派培訓、職業技能鑒定等人才建設工作帶來很大影響。

“人才建設關系到官兵成長進步和部隊長遠發展，要想方設法為他們鋪路搭橋。”團黨委多次召開專題常委會集智攻關，結合任務特點、人員分布、地域實際等情況，在人力、財力、時間上統籌用力。他們在組織軍事技能骨干前往院校、專業訓練基地進行培訓的基礎上，邀請裝備廠家技師和專業教員上門進行輔導，解決了多類裝備問題，培養了包括射擊能手在內的大批專業骨干。

同時，他們著眼基層實際成立“考學集訓隊”，安排有考學經歷的官兵與報考官兵結成幫扶對子，制訂學習計劃並全程指導，並組織階段考試，准確掌握考學戰士學習進度。

去年下半年，該團有11名軍官被選送赴各大院校學習深造，6名戰士圓夢軍校，考取軍校人數達到歷史新高。

“多虧了組織幫助，我才能順利參加考試。”上等兵王粵坦言，在考前檔案審查環節，他發現入伍前部分學籍檔案材料不全，若不及時補齊，可能導致無法報名。機關了解情況后，立即安排人員與王粵入伍前的學校進行聯系協調，及時補齊了材料。最終，王粵不負眾望，成功考取軍校。

與王粵經歷相似，某連二級上士張建澤面臨軍士選晉，需要具備相應的職業技能等級。由於所學專業較為冷門，駐訓地域缺少相關專業訓練器材和訓練場地，小張一度感覺選晉無望。后來，團機關經過多方聯系，協調張建澤到友鄰單位進行訓練，不僅解決了器材、場地等問題，還得到了教練員的輔導幫帶。張建澤最終通過考核，拿到了繼續服役的“通行証”。

“未來的路不止考學這一條，相信自己仍能在部隊有所作為。”上等兵何學廣盡管軍考落榜，但斗志未減，“單位出台了很多精准育才措施，換個‘賽道’，我還是滿懷信心。”

組織鋪路搭橋，官兵成長進步。該團領導介紹，隨著一系列助力人才建設的舉措落地見效，越來越多官兵找到了自己的奮斗方向，扎根邊疆、建功高原的熱情高漲。（龐雙雙 吳安寧）

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