日前，解放軍總醫院第一醫學中心新一期“科學家講堂”如期開講，中國科學院院士施一公圍繞“如何加強基礎研究推動醫藥創新發展”等前沿課題，與醫護人員展開深入交流。這是該中心健全“選育用管”全流程人才培養體系、加速推動人才梯隊建設的重要舉措之一。

“高質量發展需要高素質人才作支撐，培養高素質人才需要科學機制作保障。”該中心領導介紹，他們牢固立起為戰育人鮮明導向，圍繞有效履行衛勤使命狠抓人才隊伍建設，科學制訂“排頭兵”人才托舉計劃，以“引進百名優秀博士、培育百名青年骨干”為目標，努力鍛造一支綜合素質過硬的軍事衛勤人才隊伍。

為從源頭上優化人才結構，他們堅持“走出去”與“請進來”相結合，構建梯次合理、學科全面的人才隊伍﹔與百余所軍地高校建立合作機制，廣泛招錄知名院校優秀畢業生﹔組織院士、專家走進校園宣講推介，依托學術網絡薦才引才﹔定期邀請高校優質博士生前來參觀見學，推動人才供給側與需求側精准對接。近年來，該中心已引進高層次人才80余名，人才“蓄水池”持續擴容。

該中心堅持“系統育才”，為新引進人才安排知名專家“一對一”幫帶，助力其快速轉變角色、融入環境﹔設立青年科研基金，為年輕科研骨干遴選專家全程指導，有效縮短人才培養周期﹔為青年骨干建立“一人一策”成長檔案，量身定制培養計劃、科學規劃成長路徑。他們還遴選近百名中青年骨干納入精准培育計劃，通過結對幫帶、送學深造、崗位鍛煉等方式，加速鍛造一批軍事衛勤尖兵。

“人才培養使用的關鍵是對接戰場需求。”該中心領導介紹，他們依托國家重點學科和重點實驗室等平台，鼓勵醫護人員圍繞戰場救治鏈集智攻關﹔定期組織專家醫療隊上高原、赴邊關、進演訓場，在服務官兵中採集保障數據、錘煉衛勤硬功，推動醫護人員從“臨床能手”向“戰場尖兵”轉型。“隻有走進戰場，才能找准實戰所需。”多次參加一線部隊衛勤演練的主治醫師張恆說。

該中心牢固樹立“科學管才”理念，在人才隊伍中鮮明立起“靠素質立身、憑實績進步”的評價導向，讓人才良性競爭、活力迸發﹔在科室主任選拔工作中，實行“軍、文、聘”同台競技、擇優任用原則，激活了選人用人“一池春水”。

得益於科學的人才培養使用機制，該中心逐漸形成以院士領銜、領軍人才為中堅、青年骨干為支撐的人才方陣，在“保健康就是保戰斗力”的使命引領下，為建強一流醫院、服務保障打贏注入強勁動能。（祖盼盼 儲潔雅）

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