山西省呂梁市組織待安置退役軍人開展主題黨日活動。王亞偉攝

“今天，我們站在時光的渡口，共同誦讀這份關於‘退役軍人安置’的時光答卷……”近日，在山西省呂梁市一場軍地共建活動的舞台上，節目《時光的對話：2025致2026》，通過深情的回眸、生動的對白，串聯起過去一年來呂梁軍地扎實開展退役軍人安置工作的足跡，深深感染現場觀眾。

“我的書頁，寫滿了‘回家’的故事。我的使命，是續寫‘啟航’的藍圖。” 正如節目中講述的那樣，過去一年，呂梁市退役軍人安置工作交出了一份讓老兵安心暖心的答卷，實現部隊、退役軍人、接收單位“三滿意”。這背后，是一系列創新、高效且充滿溫度的“呂梁實踐”。

檔案，承載著老兵軍旅生涯的汗水和榮光。為破除以往軍地檔案審核互認中的“壁壘”，當地推出軍地聯動的檔案移交審核模式，省、市、縣三級退役軍人事務部門加強與部隊的對接，第一時間完成檔案審核相關工作。簡明的流程、高效的協作，讓退役軍人軍旅生涯中付出的努力和取得的成績得到准確、快速的梳理，為公平公正開展退役軍人安置工作奠定了基石。

當退役軍人告別軍營、步入社會，如何幫助他們規劃未來發展？呂梁市將退役軍人安置工作納入黨委政府重要議事日程和高質量發展綜合考核體系，建立“黨委領導、政府負責、退役軍人事務部門牽頭、軍地協同、部門聯動、社會參與”的機制，形成工作合力。在崗位籌集等方面，他們充分發揮市、縣兩級黨委退役軍人事務工作領導小組的牽頭作用，提前與人社、財政等部門溝通協調，全力保障編制、崗位和待遇的落實。同時，當地積極開展退役軍人集中教育培訓，邀請全國老兵宣講團成員、省市“最美退役軍人”代表、行業專家等，為老兵進行政策解讀、規劃職業發展、解答困惑疑問，幫助他們盡快完成“轉身”。

“政策有人講，方向有人指，困惑有人解。”不少老兵感慨，政策待遇“看得懂、算得清、落得實”，讓他們的“轉身”之路順暢而踏實。

選崗，是退役軍人安置工作中備受關注的環節。如何提高選崗工作質效，更好滿足老兵們的期待？呂梁市嚴格落實“陽光安置”政策，在充分做好前期安置工作准備的前提下，創新推出“視頻調度、同步選崗”工作模式，全市13個縣（市、區）同步公開選崗，確保過程公平公正。以往全市退役軍人安置選崗周期大約需要1個月，如今不到2個小時便可高效完成，提高選崗效率的同時，也為老兵清晰、直觀、安心選崗提供有力保障。

提高退役軍人安置滿意率，需從細節上著手，在“好”字上發力。當退役軍人選中心儀的崗位，呂梁市推出的“一站式”服務延伸到他們上崗報到的“最后一公裡”。據了解，退役軍人到接收單位報到時，市、縣兩級退役軍人事務部門主動對接接收單位，由工作人員陪同報到，協同接收單位辦理相關手續。

“這樣的‘送崗’服務，消除了我們初到崗位的陌生感，讓我們感到受重視、很溫暖。”一位老兵說。

呂梁市退役軍人事務局工作人員介紹，他們還建立常態化安置工作“回頭看”跟蹤回訪機制，在退役軍人走上工作崗位后及時了解情況、傾聽心聲，形成工作閉環。

轉身，路在腳下﹔前行，關愛相伴。陽光透明的安置和持續增強的榮譽感、獲得感，進一步激發了退役軍人建功“第二戰場”的熱情。從堅守三尺講台播撒國防種子的“兵教師”，到扎根山鄉田野默默服務群眾的“兵支書”，再到立足技術崗位勇攀高峰的“兵能手”……各行各業的退役軍人，在不同崗位上踐行“退役不褪色”的誓言，為家鄉發展持續貢獻老兵力量。（於五喜）