近日，甘肅省蘭州市皋蘭縣人武部文職人員張杰均一掃愁容。原來，在組織的關懷下，困擾他的難題得到解決，由紅古區人武部調到離家相對較近的皋蘭縣人武部工作。

前段時間，蘭州警備區領導到紅古區人武部蹲點時了解到，張杰均父母長年患病，妻子獨自照料老人和孩子，家庭負擔重、矛盾壓力大。蹲點回來，該警備區黨委一班人研究決定，將張杰均調整至皋蘭縣人武部任職，並要求機關與皋蘭縣人武部共同跟進解決困難。同時，他們從主城區單位遴選優秀文職人員補充到紅古區人武部。

此次文職人員跨區縣調動，在該警備區引起積極反響，也引發黨委一班人的深刻反思：“機關服務質量怎麼樣，官兵最有發言權。唯有傾注服務官兵的真情，方能夯實單位發展的根基。”

基層的急難愁盼，機關要緊抓快辦，讓“難題清單”變為“滿意答卷”。該警備區嚴格對照上級《通知》指出的問題，召開專題黨委會深入剖析檢查，深挖思想根源，研究制訂整改措施。警備區黨委常委分頭深入基層開展談心談話，廣泛征集意見建議，全面摸排官兵工作生活中的急難愁盼。對收集到的問題，他們建立清單台賬，明確責任人、完成時限，實行挂賬銷號，全力以赴排憂解難。

連日來，從警備區機關到所屬各人武部，一系列暖心變化悄然發生：洗衣房添置干洗機、食堂更新分格式消毒櫃、活動室配齊文體器材……一批不合時宜的“土政策”“土規定”被及時清理廢止。隨著一件件實事落地見效，該警備區官兵、文職人員和職工干事創業、建功崗位的熱情更高了。大家敞開心扉，積極為單位發展建言獻策。

針對官兵提出的“讓教育形式更加鮮活”的意見建議，該警備區政治工作處修訂教育計劃，增加軍地專家授課、現地參觀見學等環節，並開設“金城國動論壇”，鼓勵官兵、文職人員、職工和民兵教練員登台分享體會。前不久，一條關於“精簡會議”的建議同樣得到重視。該警備區果斷優化周交班會流程，壓縮會議時間、精減參會人員，讓大家把精力集中到主責主業上，有效提升了工作效率。

“觀念一變，新風扑面。”該警備區政治工作處干事信文濤深有感觸地說，自樹立和踐行正確政績觀教育開展以來，單位面貌煥然一新，大家心往一處想、勁往一處使，投身單位全面建設的積極性主動性顯著增強。（敬達亮 吳 震）