本報訊 於洋、劉晉愷報道：近日，北部戰區陸軍某鑒定站考核員董傳岩、劉建飛帶著全套考評器材來到某旅駐訓場，為該旅23名士兵開展職業技能鑒定。架設、測量、判別……訓練間隙，參考戰士逐項操作，考核員對照評分標准嚴格評判。連日來，這個鑒定站先后趕赴多個駐訓點，為多個專業的近百名戰士提供技能鑒定服務。

“以往參加職業技能鑒定考核，不同專業的戰士需前往不同省市的指定考點參考，野外駐訓期間部隊任務繁重，不少戰士抽不開身，鑒定計劃被迫擱置。”該鑒定站負責人介紹，職業技能鑒定關系到戰士們的軍士選晉資質，固定考點組考模式讓不少戰士陷入“想考考不了、要考走不開”的困境。

今年以來，該戰區陸軍組織各鑒定站深入基層收集官兵訴求，立足駐訓實際調整鑒定方案，推動鑒定考核模式由“士兵跑考點”向“考官跑一線”轉變。各鑒定站提前與有考核需求的單位對接，利用駐訓任務間隙安排上門考核，最大限度降低對基層戰備訓練秩序的干擾。

服務送上門，標准嚴到底。前不久在某駐訓點，某鑒定站考核員發現一名參考戰士的操作內容與本專業大綱要求不符，當場叫停並指出問題，要求其重新考核。“按照上級要求，我們嚴格規范場地設置、嚴卡考核標准、嚴控考核流程，確保鑒定標准不降、考核要求不鬆。”該鑒定站負責人表示，針對駐訓場條件有限等實際，他們因地制宜設置考核場地，確保每個專業課目按綱施考、從嚴評判。

“送考上門”巡回服務模式推行以來，受到基層戰士廣泛認可。“上門鑒定既省去了我們往返奔波的時間成本，又不耽誤日常訓練，省時省力又省心。”一名參考戰士說。