本報訊 孫浩寧、韓剛報道：秋日高原，第77集團軍某旅新兵基礎技能考核正在進行。下連不久的新兵左雲鑫，熟練完成步槍分解結合、基礎戰術動作等課目考核，成績達到良好。“得益於旅裡推行的一人一策培養機制，我才會進步這麼快。”走下考核場，左雲鑫感慨地說。

“新生代戰士普遍文化水平高、發展潛力大，但也存在思想變化快、情緒易波動的現象，需要帶兵人科學引導、耐心培養。”該旅領導介紹，為了幫助新兵順利度過“第二適應期”，他們從新兵下連開始，便注重收集新兵興趣特長、成長經歷、體能基礎等信息，為每名新兵制作專屬檔案，確保連隊干部骨干精准掌握新戰士的個人情況，據此有針對性制訂一人一策成長方案。

新兵楊航是一名大學生士兵，下連初期，惡劣的高原環境、繁重的訓練任務讓他一度難以適應，體能、投彈、戰術等多個課目考核接連失利。了解情況后，連隊為他制訂成長方案，指定班長鐘鬆擔任他的“成長導師”。鐘鬆利用訓練間隙主動找楊航談心，與他分享自己的成長經歷，鼓勵他努力克服困難。鐘鬆還針對楊航的個人情況，為他制訂“低起點、小步幅、穩提升”的訓練計劃。在鐘鬆悉心幫帶下，楊航逐步適應軍營生活，基礎訓練課目考核成績均達到良好以上。

“不同新兵的成長情況差異較大，隻有找准適合他們特點的方法，才能引導他們走穩走好軍旅第一步。”該旅領導表示，他們根據新兵成長進步情況動態調整成長方案，組織基礎薄弱的新兵參加專項補差，安排優秀苗子提前參加下階段訓練，實現全周期動態精准施訓。

馬致遠是二次入伍新兵，身體素質較好，意志品質過硬。下連初期，連隊考慮到他已經離開軍營一段時間，便幫他制訂了“先適應、穩提升、緩沖刺”的成長方案。沒想到，馬致遠很快適應軍營生活，戰術動作標准規范，考核成績穩步提升，超出連隊干部骨干對他的預期。在“成長導師”、班長謝天雷建議下，連隊及時將馬致遠的成長方案調整為“穩提升、緩沖刺、求突破”。在謝天雷帶教下，馬致遠不僅積極總結訓練心得，還主動幫助身邊基礎薄弱的戰友共同進步。

日前，該旅組織基礎訓練課目摸底考核，對比下連初期數據，新兵考核成績優秀率明顯提高。