“打開本周工作清單，重點任務、時間節點、責任分工一目了然，工作效率明顯提高！”近日，內蒙古五原縣人武部領導翻開工作台賬，談起清單化工作機制深有感觸。

以往，該縣人武部基層工作頭緒繁雜，政治教育、戰備訓練、兵員征集、營區建設等任務交織疊加。工作統籌多靠個人筆記和口頭安排，缺乏剛性管控，時常出現“忙而無序、干而不精”的被動局面。

為解決這一問題，該人武部黨委創新推行“日、周、月”清單化工作機制。每日早交班時，各科室匯報當日清單，確保日清日結﹔每周例會發布周重點清單，明確責任人、標准和時限﹔每月初制訂月度統籌清單，推動任務梯次推進。

“清單化工作機制推行以來，大家最直觀的感受就是工作節奏順了，各項任務不再扎堆。”該人武部一名參謀回憶，“機制推行前，有一次，征兵體檢、政考、營區改造、民兵整組材料報送擠在同一周，哪個都急，哪個都催，一天接幾十個電話，腦子都是懵的。”如今，遇到類似情況，部領導在周例會上對照清單即可細化分工，責任到人、時限到天，各科室各司其職、有序推進。機制運行以來，累計列入清單300余項工作，按節點完成率達95%以上。

清單化工作機制還提升了該部預算執行力，將經費使用與任務節點精准挂鉤。比如榮譽室建設從立項到完工不到一個月，比以往同類工程建設周期縮短一半以上。項目清單中方案審定、經費報批、施工招標等環節壓茬推進，每個環節的責任人和時限清晰明了。依托這一機制，人武部已高效完成榮譽室新建、圖書室改造、會議室升級、晾衣房及衛生間改造等多項工程，其他工作也穩步推進。（雲東霞）