1964年，毛澤東同志在一份文件上批示：“凡辦事，要看得到，抓得起。要有這兩種能力。”仔細品味不難發現，“看得到”說的是認識論，強調的是能不能發現問題﹔“抓得起”講的是方法論，側重於會不會解決問題。對黨員干部而言，“看得到”是基本功，“抓得起”是硬功夫。既要“看得到”，更要“抓得起”，是樹立和踐行正確政績觀的應有之義。

現實中，“看得到”比較常見，“抓得起”卻不常有。譬如，有的遇到大事難事繞著走，怕擔責、怕惹麻煩，習慣把矛盾交給上級﹔有的雖有干事勁頭，但面對新情況新問題卻束手無策，缺乏破局之招、解難之法﹔還有的抓工作不能善始善終，把“干了”當“干成了”，看似用力，實則抓而不實、抓而不緊。如何真正把問題抓得起、抓得緊、抓得好？具體而言，需要有敢抓的魄力、善抓的能力、常抓的毅力。

“抓得起”，要先過“公私關”。“先去私心，而后可以治公事。”公與私的取舍，檢驗的是黨性，丈量的是境界。有私心雜念的人，做任何事都優先考慮個人利益，隻願挑簡單容易的事情去辦，碰到要擔責、有困難的事情，就開始講條件、留后路，最后埋下的是隱患，損害的是風氣。面對矛盾困難，隻有事事出於公心，才能挺直腰杆，立說立行，而非坐而論道、議而不決﹔才會堅持原則，敢於碰硬，而非左顧右盼、瞻前顧后。所以，要干事成事，唯有立公心、破私心，單位建設才會蒸蒸日上，個人發展才能行穩致遠。

“抓得起”，要善於尋找“突破口”。陳雲同志講：“不唯上、不唯書、隻唯實，交換、比較、反復。”這句話強調的是實事求是、一切從實際出發，為的是把情況看全、把問題找准。這告訴我們，抓工作要樹立系統思維，善於抓主要矛盾和矛盾的主要方面，不能“眉毛胡子一把抓”，也不能“東一榔頭西一棒槌”。一方面要立足全局研判形勢、分析特點，在體系抓建中瞄准重點、突破難點﹔另一方面要因地制宜、精准發力，面對錯綜復雜局面時，既要吃透上情，也要掌握下情，堅持謀定而后動。如此，工作才會抓得准、抓得對、抓得及時，才能抓出實實在在的成效。

“抓得起”，還要下足“繡花功夫”。所謂“繡花功夫”，就是做到精益求精、久久為功。下足“繡花功夫”，就要強化精准思維，追求細致精當，以堅持不懈的努力把工作做扎實、做到位。現實中，立竿見影的工作固然存在，但絕大多數事業都不可能一蹴而就、一勞永逸，急功近利的虛浮作風，必然經不起時間和實踐檢驗。一年干成幾件事或許不難，難的是幾年持續做好一件事。新征程上，軍隊黨員干部特別是領導干部要以身作則，對於既定的路線和規劃，要以“釘釘子”精神狠抓落實，踏石留印、抓鐵有痕，用扎實的作風和過硬的實績，書寫強軍事業的新篇章。（賀海軍）