武警四平支队双向讲评一针见血 问题整改一抓到底

近日，武警吉林总队四平支队组织基层与机关进行双向讲评，基层各单位一针见血地指出机关某部门会议过多、某股室办事效率低、某干部服务基层态度不好等12个问题；机关各部门也不留情面地指出某中队干部组训方法单一、某中队班长骨干教学能力比较弱、某干部五同坚持不好等16个问题。

前段时间，该支队组织了一次双向讲评会。基层官兵讲评机关用词谨慎、心存顾忌，机关讲评基层蜻蜓点水、不痛不痒，互相留有情面，讲评会变成了“表扬会”。“双向讲评旨在让机关与基层互指差距不足，互提意见建议，互促进步提高，只有把问题摆在桌面上，把整改时限定在日程里，把落实效果挂在‘账本’上，才能发挥双向讲评的最大效益，达到进步提高的目的。”还没等会议开完，当场被叫停，支队政委贾晓东及时对这一现象进行纠正，要求机关和基层双向讲评一针见血，对指出的问题挂账销号，责成主管部门一抓到底。

随后，该支队党委制定了《关于落实双向讲评制度的办法》，规范了双向讲评的方法、程序、措施、监督等具体内容，并定期对基层和机关的讲评内容、整改措施、实施效果等进行公布。支队还通过疏通民主渠道，利用首长信箱、网上建议、建言热线等多种形式，给基层提供更便利的“说话”条件。经过各单位重新准备后，再次召开了双向讲评会议。会上，基层单位讲评机关直指问题、毫无顾虑，机关讲评基层不讲客套话、不怕得罪人。会后，各单位把问题梳理出来，制定措施，并在网上公布整改时限。官兵们都说，这样的双向讲评真有效。(王振宇、张春新)