“模拟政治机关”提升学员政治机关任职能力

“同志们，根据集团军第一次党代表大会筹备方案部署要求，政治部今天召开会议，主要议题是，听取各处针对负责会议期间各项筹备工作的落实情况。”这是笔者在西安政院军以上政治机关干事培训班“模拟政治机关课程观摩”现场会上看到的一个场景。

近几年，为进一步增强政治机关任职教育的针对性实效性，为学员提供角色体验的平台，使大家在校期间能力素质得到最直接的锻炼，学院经过两年的试点探索“模拟政治机关”教学活动，于2011年9月，正式在全院任职教育班次推行。

在教学指导小组直接指导下，各班次成立模拟集团军（师、旅）政治部。“模拟政治机关”遵循“课题牵引、研究推动、潜入管理、虚实结合”的基本思路组织实施。把活动与学分挂钩，制作了模拟政治部学员考评卡，分业务能力、行政管理、综评意见三个方面内容，每个方面设置了优秀、良好、及格与不及格4个标准。同样在行政管理当中，也设置了服从命令、遵章守纪、管理能力等3个评价内容。通过量化评比与日常管理的结合，实施精细化管理。

为进一步深化该活动，学院专门举办了“模拟政治机关学习成果展”。不同类别和层次的8个“模拟政治机关”递交了包括研究报告、多媒体课件等多种形式的240余份业务质量高、创新点多的学研成果。

来自武警总部政治部的学员乔晓斌在“模拟政治机关”教学总结上深有体会地说：“在‘模拟政治机关’中担任角色，不仅仅是单纯完成课题，而且与全军各个部队进行了经验交流；收获的不仅仅是业务能力的提升，更是思维方式的创新。”