红八连的党小组会

“开展批评态度诚恳、一针见血，指出问题见人见事、剖析深刻……”去年11月初，在一次“红八连”党小组会上，党员之间开展批评与自我批评“指名道姓”，问题点到个人身上。在会议现场，让人真切感受到八连党内组织生活的“党味”、“辣味”和“火药味”。

“作为排长，我对自身形象要求不严格，精神风貌有时懒散，管理能力有欠缺……”三排长弥柱在自我批评中首先向自己“开刀”查不足，他恳请党小组成员能够不讲情面地批评帮助自己。

“上次修缮障碍场，你身为排长不和战士一起劳动，站在边上背着手，这种思想作风太严重。我建议你，多以战士的标准要求自己，虚心向班长骨干请教学习，这样才能成为合格的排长。”副连长李家乐直言不讳。

不遮掩、不回避，一五一十查不足。党小组成员给弥柱指出问题时，将大小不等的问题全部摆到桌面上。

“弥柱同志抓本排工作时，还存在管理力度不够、主动意识不强，以及做战士思想工作不够及时等问题。上次本排战士与二排战友站哨时发生口角，由于你思想工作没做好，导致两个排发生了不团结现象。”上士邹良雨紧接着说道。

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人人来“挑刺”，提醒又支招。八连党小组会的浓浓“党味”让人不禁感叹：“这样的党小组会，如同战争年代时的党小组会，真批评、真帮助，提的问题和建议促人成长进步。”

“开展批评与自我批评，需要我们互相揭短、不怕红脸，只有把问题讲到内心深处，才能解决问题，达到会议效果。”会上，党小组组长、上士邹良雨对小组成员提出了明确要求。

紧接着，副连长李家乐在接受小组成员批评时，首先查改自身存在的问题：“我是9月2日开始担任连队副连长的，作为由士兵提干的干部，我理论学习不够扎实，本职工作进入角色较慢，干工作时脾气很急，分配任务不讲究方法，时常达不到最高标准。”

“李家乐同志批评战士过于严厉，有时不分场合、不顾及别人的感受，直接导致性格内向和心理自卑的战士打不起精神，干部批评教育战士的方法要适当。另外，作为副连长，对连队的武器装备性能了解太少，每次组织车场日装备教育，只是照本宣科凭借以往经验。”四级军士长瞿亚雄的发言令李家乐额头直冒汗。

列兵党员李雪冬在会上对李家乐进行批评帮助时，同样不遮不掩讲问题：“我给李家乐同志提一点建议，你在走廊里总喜欢大喊大叫，有时还唱歌，我在半年总结时已经提过这个问题，可是你没彻底改掉这个坏毛病。”

“李家乐同志作为连队12年的老兵，连队存在啥问题，你应该及时发现，提干后更应该发挥传帮带和党员模范带头作用。”“提干之前对工作非常严谨较真，提干后的作风弦不够紧了，工作要求不那么严了。”

会上的“火药味”越来越浓……

“邹良雨同志休假回来后，精神状态不够好。家里有点不顺心的事在所难免，但是要尽快摆脱不良的情绪，可以找同年兵或者其他战友谈谈心、聊聊天。你和四个义务兵一起在南门扫雪的场景，我至今记忆深刻，别忘了榜样的力量是无穷的。”下士付怀仪给党小组组长、上士邹良雨提建议，字里行间透露着战友间的关心。

邹良雨听完党小组成员对自己的批评后，现场表态：“大家的宝贵意见我虚心接受，虽然家庭矛盾对我影响较大，但是我要对得起连队，尽快解决好家里的问题，将精力投入到连队工作。”

批评的人敢讲敢说，接受批评的人诚恳改正。党小组成员在对四级军士长瞿亚雄进行批评帮助时，更是令16年老兵感动不已。中士杨左龙说：“瞿亚雄同志传帮带作用发挥不明显，作为一名老驾驶员， 你的驾驶技术最精湛娴熟。面临退伍，你应该懂得回馈部队的培养之恩，将所学技术毫不保留传授给连队装甲车驾驶员。”

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批在脸上暖在心，不留面子给真情。一时间，八连的党小组会让人陷入深思中。