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把战斗力标准在课堂上立起来

■本报特约通讯员 王建臣 记者 胡春华

2014年11月30日05:44    来源:解放军报    手机看新闻
原标题:把战斗力标准在课堂上立起来

  在习主席强军目标指引下,石家庄机械化步兵学院在摸清实战化教学底数的基础上,以敢为人先的魄力与气势,打破原有的教学模式和课程体系,从一个动作、一份教案、一个课目、一个环节、一堂课抓起,全领域全方位全要素确立实战化教学“新样本”,引起上级机关和兄弟院校的广泛关注。

  破除“和平积习”过筛子

  这是一次教学大检查。

  年初,该院领导与教学督导组的同志查课时发现,一个学员队在室外训练时,把本应右肩左斜的挎包背成了左肩右斜,本该携带的装备器材丢三落四。

  院领导当场纠正。带训教员解释说,主要考虑这是平常训练,没按演习、打仗的要求做。院长很气愤,一脸严肃地指出:“训练是为了打仗,实战化没有平时、战时之分,没有小事、大事之别。平时不注重实战化作风养成,‘积习’一旦形成就很难根治。”

  类似这样的现象还有多少?院领导研究决定,学院成立6个检查组,奔赴教学一线明察暗访。

  在某学员大队,随着一阵短促的哨声,学员有条不紊地迅速着装、领取装具、整齐列队,全副武装进行5公里越野。

  “怎么把枪塞在了子弹袋里?枪带绷得这么紧、系得这么死,遇到紧急情况怎么办?”眼尖的检查组发现了问题却并未作声,紧随队伍而行。

  突然,检查组出了一个情况:“前方小树林发现敌情!”正跑得起劲的学员被突发的“敌情”搞蒙了,取枪时一些人傻了眼,把枪塞在子弹袋里的,因无法取出被“击毙”;用腰带把枪死死地捆在身上的,没等腰带解开已被生擒活捉……

  检查组用现身说法告诫学员:缺少敌情观念,吃亏是必然的事儿。像这次遇敌突袭,枪都取不出来,不能快速反击,岂不白白送命!

  血的教训,让学员脸上火辣辣的。

  无独有偶。在战术训练场,轻武器射击训练,十几年前怎么训,现在还怎么训,基本没有多大变化;遇敌化学武器袭击,相当一部分学员手忙脚乱,防毒面具戴不好;遭敌空袭,学员本该随身携带的40火箭筒、迫击炮,却被学员自制的一辆小轮车所装载,还名其言曰:便于行军,节省体力。

  检查越深入,情况越明了,问题越清晰。训练标准不明细,演训作风不扎实,理论教学学术化、专业教学操场化、战术教学程式化、案例教学理想化、战术演练形式化等47个与实战不符的问题一一浮出水面。

  学院党委进一步深挖细究:问题虽然出在学员身上,实质上暴露的是这些年“和平积习”之弊,偏训、漏训,减轻难度强度,训练中随意性太大,不以为然、习以为常,人为地给平时、战时划“分界线”。专业训练,尤其是基础科目训练,内容、套路等很多都是十几年前、甚至几十年前制订的,已远远落后于时代。

  哪里有问题就拿“哪里的问题”开刀。该院党委立言立行,按照抢抓机遇、抢抓质量、抢抓第一、抢抓成效的思路,能大改不小改、能早改不晚改、能主动改不被动改,争取杀出一条血路来。

  在摸清实战化教学底数的基础上,学院迅速出台《深入推进实战化教学训练实施方案》,制订了16条刚性措施,从顶端到末梢,各级领导、各个岗位,人人都有责任细化;从授课到演训,各个科目,各个环节,项项都有改进目标。学院明确规定:课程设计和教案在通过教研室、教研部考核的基础上,再由学院领导、学科带头人、首席责任教授、资深高职教员、学员队干部代表、学员代表、部队代表组成的实战化教学训练改革委员会进行考核验收,考核结果记入业务档案,作为年度考评依据。凡考核结果评定为合格者准予授课;不合格者,限期调整。对规定时间内仍不能通过的教员,调离岗位或安排转业。

  重槌敲响鼓。教员的改革意识和危机感猛然大增。

  百余门课程改革瞄准实战

  从年初至今,学院实战化教学改革委员会,成为全院最忙的一个单位。一个个不眠之夜,一次次推倒重来,有的改革方案修改了几十次。

  机关各部、教研室、大队、学员队同样忙得团团转,尤其是各教研室的教员都感到了前所未有的压力。

  军事共同教研室副主任刘军,谈及改革之初的那段经历,真有点浴火重生的感觉。

  刘军以前所在军体组主要负责5公里越野、武装泅渡、400米障碍等体能科目训练,属于基础课目,这些课目训练方法全军沿用了几十年,现在要着眼实战进行改革,而且要改出质量、改出新意谈何容易。

  为完成试点任务,他带领全组人员一头扎进训练场,加班加点,绞尽脑汁,一个个课目试,一个个细节抠,有时为测试武装泅渡的一个细节,他跳进水里一泡就是半天。经过两个多月的艰辛努力,他们提前20多天完成10余项课程设计,实战化效果非常明显,连部队专家都啧啧称赞。

  刘军总算松口气。考核验收那天,面对台下阵容强大的专家组,他信心十足。然而,不到20分钟,专家组就中止了考核验收,并一口气点出训练程式化、兵力部署原则化、敌情预想理想化等十几个问题,最后结论:具体细节与实战化结合不够紧。全体评委一致认为,教案不合格。事后,他几乎精神崩溃,记不清自己是如何走出的考场。

  刘军没有灰心。他请教专家,走访部队,查阅资料,认真推敲论证每一个环节、细节,经常缠住同事给他挑刺,请基层官兵给他把关,问题想的不能再全了,内容设的不能再细了,并利用训练、参加演习等机会检验这套方案,两个月刘军瘦了10多斤,堆积的设计草稿就有两米多高,教案历经30多次“回炉”。如今,这套方案不仅成为学院的范本,在一线部队也很抢手。

  不看资历,不留情面,一些学科带头人、资深教员也未能轻松过关。一位从教20多年的老教授,教学经验丰富,在全军教学比武中屡获大奖,他的教案历经3次“回炉”。老教授感慨地说:“面子上虽然有点挂不住,但这不是面子的事儿,穿上这身军装,就要想着打仗,方案再怎么修改都不过分,都是为了一个目标——打胜仗。”

  在这场改革中,非军事教员经受的阵痛最大。这些教员因不熟悉军事训练,接连参加十几次综合验收都被考“糊”了,人人压力猛增,个个如坐针毡,吃不香、睡不安,体重噌噌地往下掉。

  人有压力自勤奋。加班加点学军事练技能的多了,走出校园到部队调研的多了。办公室、图书馆、训练场、课堂“四点一线”的生活方式,成为学院的一道独特风景。

  一次着装的实战化,一个动作的实战化,一把枪的实战化,一个环节的实战化,一堂课的实战化……据统计,截至目前,该院100多门课程都形成了实战化教学的“新样本”,1273份新教案,更新率达100%。教、学、管、训、演等各个环节,全部按实战化新模式运行。

  标准立起来还要落下去

  这是一场普通的渡海登岛训练。

  过去训练时,学员虽然也下水了,但几个战术动作比划比划,从这头游到那头,这个课目就算完成了。

  现在不一样了。

  训练课目一下达,刚刚做完战前动员,“敌军”的炮弹就轰轰地落下来。收拢完部队,学员高度警惕地到达集结地域,立足未稳,又遭到“敌”炮火猛烈打击,仗还未展开,人员就伤亡了近两个班!

  这个仗该怎么打?教员告诉学员:上课就是上战场。这时,侦察分队前来报告:渡海登岛12艘冲锋舟,6艘被炸沉,3艘被炸坏。

  “渡海工具不够,下边的训练怎么搞?”学员连连长心急火燎地找教员讨教。

  “你是连长,训练由你组织指挥,一切办法自己想。如果不能按时完成任务,这堂课只能打零分。”教员铁青着脸回应。

  压力催生智慧。求助无援的学员连连长只能开动脑筋自谋“出路”。

  接下来的训练更残酷。一会儿排长牺牲了,一会儿二班长阵亡了,一会儿冲锋舟故障了,抢滩登陆的学员刚一上岸就遭到“敌”暗堡的袭击……

  整个训练险象环生,难上加难。在高处观战的院领导喜不自禁:这才像个打仗的样儿,消耗的是体力,磨炼的是意志,增长的是智慧。

  类似渡海登岛这样的教学训练,全院12个主干专业100多门课程,课课如此,场场如是。

  记者在战术训练场看到,休息间隙,以往卸下战斗装具摆放整齐、人员集中坐在平坦宽阔处大声喧哗的现象不见了,而是按照战斗原则、战斗编组、战斗着装,迅速清理战斗痕迹,利用地形植被就地伪装休息。刚刚还满山遍野的人,瞬间消失得无影无踪。

  训练动真格,养成更重要。该院领导说:“从官之初就把学员置身于实战化的环境里,一举一动,一言一行,一招一式,只有养成实战化的习惯与作风,战场上才会少出错、少流血、少牺牲。”

  为确保这次改革真正深下去、落到底,学院出台相应措施,环环相扣。

  ——在教员队伍上,制定《教员学员实战化教学训练考核评估实施办法》,将过去的单个人员、单一课目考核,改变为多专业融合性、能力集成性评估,考核评估按自评互评、集中评议、支部审议、机关考察和学院审批等5个步骤组织实施,分“实战化教学训练思想、实战化教学训练素质、实战化教学训练技能、实战化教学训练成绩、实战化教学训练作风”五个指标,“优秀、良好、合格、不合格”4个等级,总成绩100分,按照课程比重采取积分制,成绩记入档案,同个人利益挂钩。

  ——在组织实施上,按照“指技合训”“专业互训”“通专融合”的思路,将训练要素齐全、不同专业的多个课题合理置于同一实战背景下,不间断地连续交叉组织实施,增强教学训练的复杂性;演训中,分课题临时抽定编组,不设预案,不搞摆练,随机出题,放手由学员自主组织训练,教员在训练中不干涉,训成啥样是啥样,逼着学员开动脑筋练谋略、练指挥;设立蓝军分队进行全程对抗,根据战场情况设置警戒地区战斗、阵前战斗、阵内战斗、局部逆袭,增加对抗的真实性;采取定性与定量相结合、伴随与定点相结合的融合式联合式讲评考核方法,学员如何指挥,教员就怎样评估打分。

  ——在条件建设上,按照实战化要求,投资1000多万研发实兵对抗信息化系统,新建、升级改造各种复杂电磁环境和声、电、光等要素齐全的训练场地,通过嫁接、嵌入、融合等高新技术手段,提高实战化教学训练软硬件设施;按照“教员当导演、学员唱主角”的原则,开展话题式教学教育活动,把实战化教学训练内容化整为零,精心分解成一个个学员感兴趣的小课题,让学员在交流互动中找到实战化学习训练的兴趣点、兴奋点;狠抓日常养成,平时穿衣戴帽、站队集合、物品摆放等都按实战化标准来执行。

  左图:石家庄机械化步兵学院学员演练途中通过染毒地带。 王建臣 摄

(来源:解放军报)

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