2月23日，中国首富王健林做客央视财经节目《你从哪里来》，几经腾挪跳跃之后，落地网络，主题成了“王健林上央视谈独子王思聪：他不看眼色说话。”
王思聪从小在国外长大，王健林说。“整个思维，西方的那些东西，很独立，怎么想就怎么说。”
然而，王健林的经历却与王思聪算得上南辕北辙。在该节目中，他提到了自己从军入伍的经历，并表示，这种磨炼对于形成永不放弃，执着，有坚定目标前行的这种性格有巨大帮助。
军人以服从命令为天职，不提倡个性主义，而中国军队更以纪律严明、训练刻苦著称。
从15岁到28岁，王健林服役13年。在多次采访中，王健林都提及这段人生经历对自己事业成功的重要性。王健林谈及在那个时期自己在艰苦的环境中经历了严苛的训练，造就了自己坚毅的性格。
王健林曾用六个字概括企业文化：军队、学校、企业——万达首先是一支部队，然后才是一家公司。至今王健林仍保持着军人作息：如无特殊安排，每天七点钟就会到办公室，工作至晚上七八点。
成功无法模仿，但“如何成为富豪”的确是一个永不衰落的话题。这次，幸福增值感属于现役或退役军人，在商界有数位传奇人物都曾是军人，这份职业也成为他们成功的重要基石，他们创办的企业文化中也都不可避免地刻上了这种痕迹。
改革开放之后，有三个人最早被推上商业领袖的地位，并且被视为不可动摇：柳传志、任正非和张瑞敏。其中，柳传志和任正非都曾有过军旅生涯。
中国企业界“教父”级人物柳传志从来不讳言：是军营塑造了他。柳传志曾于1961至67年在西安军事电讯工程学院学习。柳传志创办的联想集团最早尝试跨国并购，最早进入世界五百强
柳传志在多个场合讲述到：“部队这种冲的劲头不得了，为达到目标不顾一切。我们在联想办企业的时候，也有这样的口号—‘把5%的希望变成100%的现实’。就是说当你全心要做某件事的时候，就得一往无前，不顾一切。”
与王健林、柳传志不同，华为技术有限公司总裁任正非对自己的从军生涯很低调。直到2015冬季达沃斯论坛上，任正非才首次首次正面回应了他在海外一直被诟病的“军人”身份和解放军背景，称自己参军“非常具有偶然性”，主要是迫于经济困难。任正非大学毕业后应征入伍成为一名基建工程兵，历任技术员、工程师、副所长。
作为中国通讯界的老大，任正非军方出身的背景带给华为的是神秘感。近年来华为在全球电信市场攻城略地，在海外拓展中频频遭遇是否是“开放”和“正常”企业的质疑。
除了中国首富以及两位商业领袖。活跃在公众眼中的还有两位地产界大鳄：深圳万科集团创始人，董事会主席王石和华远集团前总裁任志强。与其它几位不同，这两位公开表露出军旅生涯爱恨交加，感情复杂。
但这是不是恰恰反映出了不是每个军人都能成为富豪，而是需要有点奇思异想的精神才更有可能!
王石有5年的军旅生涯。与其它人一样，王石表示但是五年部队的历练让我终身受益，自律意识、奉献精神、团队意识等，在深圳创立企业时才感到受益匪浅。但另一面，王石谈到自己自我意识强烈，追求个人价值、与军人以服从命令为天职的要求不符。后来的王石参与了登山、帆船、滑翔伞、滑翔机、滑雪等种类繁多的极限运动。
任志强在1969至1981年从军，历任排长、参谋。 军旅生涯后期，任志强日渐叛逆的性格与军队格格不入，团长称他“鸡肋兵”。尽管如此，任志强的党性一直很强，在华远，任志强要求员工每天看《新闻联播》，时刻了解中国的政治动向。他说，“在真正突破底线时，我会听从党，如果不让干，不让干就不干。我是红旗下生，红旗下长，党说什么就是什么，无条件献身，没什么可考虑的。”(郭媛丹）
