军队改革紧锣密鼓，部队训练热火朝天。 　　袁宏彦摄

　　2015年12月31日，与陆军领导机构、火箭军一同挂牌，战略支援部队正式亮相中国人民解放军的“大家庭”！

　　“战略支援部队是维护国家安全的新型作战力量，是我军新质作战能力的重要增长点。”习近平主席强调，成立战略支援部队，有利于优化军事力量结构、提高综合保障能力。战略支援部队要坚持体系融合、军民融合，努力在关键领域实现跨越发展，高标准高起点推进新型作战力量加速发展、一体发展，努力建设一支强大的现代化战略支援部队。

　　这究竟是支什么样的部队？亮点在哪里？成立之初，官兵们在做些什么？近日，本报记者走近战略支援部队，真切感受这支新生部队的强军热潮。

　　“没有高度融合，就没有联合作战”

　　什么是战略支援？案例摆在眼前：

　　2011年5月，美军击毙本·拉登的作战行动，为世界各国军队上了生动一课。表面看来，是两架“黑鹰”直升机和24名“海豹”突击队员在执行任务，但其背后却有着一个庞大系统在支撑：若干颗侦察和通信卫星、一架担负实时传输和无线监听任务的隐形无人侦察机、多架空中待战掩护的F/A—18战斗机、一支担负战略支援的航母编队、两个中亚基地和五个指挥中心，以及近万名各类支援保障人员……

　　这种小规模行动、大体系支撑的作战样式，充分展示了现代作战的制胜机理。信息主导、体系支撑、精兵作战、联合制胜，已成为现代战争的基本特点。

　　“战略支援部队就是支援战场作战，保证作战的顺利进行，它是联合作战的重要力量。”有军事专家向记者介绍，形象地说，战略支援部队为全军提供准确高效可靠的信息支撑和战略支援保障，撑起全军体系的“信息伞”，它将与陆海空和火箭军的行动融为一体，贯穿整个作战始终，是战争制胜的关键力量。

　　“没有高度融合，就没有联合作战”。战略支援部队组建之初，就紧紧盯住制约我军联合作战的瓶颈，以组织开展军事工作筹划研究起步，围绕如何理解任务、如何建设发展、如何在更高起点上开好局，组织不同类别部队、军地相关领域的领导和专家，广泛开展调查研究和座谈交流，对部队职能定位、编成结构、领导指挥体制等重大问题进行持续研究论证。近日，部队主要领导还分赴军地相关单位，围绕新质战斗力生成开展专题调研。

　　军民融合是信息化战争的“天性”。据统计，一战时期，武器装备研制涉及的工业行业技术门类数以十计；二战时期，扩展到数以百计；到海湾战争时期，则是数以千计。近些年来，美、英、法、德、日等发达国家军事专用技术比重越来越低，而军民通用技术已超过80%，军队信息化建设80%以上的技术均来自民用信息系统。

　　围绕实现军民融合，战略支援部队提出，要从规划、机制、资源、项目、运用和人才等方面持续推动深度融合。新年一开局，部队谋划建设的多项战略工程中，已出现不少军工企业、科研院校专家的身影，一座立足部队、面向全国、服务强军的“云智库”初露端倪。

　　“加速培育新质作战能力，打造新型作战力量”

　　进入21世纪，新军事革命的冲击波汹涌而来。特别是随着信息、智能、隐形、纳米等战略新兴技术的持续突破，新型作战力量成为军事能力跨越式发展的“增长极”，成为军事强国竞争的新“宠儿”。

　　公开资料显示，美国组建太空作战部队，建成了下辖10万部队的网络司令部，打造了世界上规模最大的网络战力量。俄罗斯整合空军与航天作战力量建立空天军，组建了网络战指挥机构和部队。英国启动新锐网络战部队“第77旅”，通过脸书网站平台专攻“非常规信息战”。日本则通过《宇宙基本法》加快太空军事化进程，积极组建“网络空间防卫队”。

　　面对这场新军事革命的汹涌浪潮，谁洞察先机，谁就能赢得未来。习主席和中央军委果断决策，组建战略支援部队，打造维护国家安全的新型作战力量，并将其作为我军新质作战能力的重要增长点。

　　围绕加速培育新质作战能力，部队确立了技术武器化、力量体系化、能力实战化的发展方向，以进入战备为指标，分阶段推进实战化能力建设。

　　部队建设向打仗聚焦，各项工作向打仗用力。记者在战略支援部队采访时看到，各级都在以时不我待的紧迫感抓改革、促转型，许多摸惯了键盘鼠标的科技专家穿上了作训服、走上了练兵场。曾经束之高阁、停在纸上的科研成果，被带到了武器装备研制试验现场和部队演习训练场，成为提升新质作战能力的“倍增器”。

　　据了解，战略支援部队某部坚持在前瞻性、先导性、探索性、颠覆性技术手段上求突破，研发的某新型作战装备已通过初步评估，毁伤效能达到国际同类装备先进水平。

　　“只有锐意创新，才能抢占军事竞争战略制高点”

　　今年元旦期间，战略支援部队领导通过电话、视频抽查所属部队作战值班情况。从深山密林到深海远洋，从大漠戈壁到祖国边陲，部队官兵齐装满员、枕戈待旦，在战斗岗位上迎接部队组建。

　　作为一支维护国家安全的新型作战力量，战略支援部队把创新视为抢占军事竞争战略制高点的动力之源，聚力创新新型作战力量的作战理论、组织形态和发展模式。

　　在组织形态创新上，着眼新的领导指挥体制，加强对新型作战力量编成模式和领导指挥关系的研究探索。着眼实现跨越发展，部队提出了以作战需求为牵引、以技术突破为驱动、以问题倒逼为导向、以竞争超越为途径的发展模式，摆脱尾追式、模仿式发展的被动局面。

　　“维护和平的最好方法，就是根据自己的条件来重新定义战争”。围绕加快部队职能转型、积极适应使命任务拓展，战略支援部队紧跟世界新军事革命发展趋势，超前谋划新型作战力量布局，确立自己主导的“战争规则”，实现非对称竞争优势。

　　记者在战略支援部队采访时看到，从机关到部队，从实验室到演兵场，一场“头脑风暴”正在翻卷奔涌——

　　某部组织的研讨会上，大数据、云计算、3D打印、纳米技术等新名词不时在讨论中脱口而出。一位毕业自名牌大学的青年博士语气坚定地告诉记者，“军人谋划和准备的，永远是明天的战争，甚至后天的战争。”

　　在这里采访，记者每每为官兵昂扬的精神面貌、敏锐的前瞻思考所震撼，对这支新生部队的未来充满信心。

　　（宗兆盾参与采写）

　　《 人民日报 》（ 2016年01月24日 06 版）

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