“除善后办统一安排外，今后各单位原则上不安排大项活动，以便集中精力抓好工作落实。”3月上旬，兰州军区善后办党委扩大会议上宣布的这条规定，赢得官兵连声叫好。

　　“新体制呼唤新观念，新职能逼着转方式。”善后办领导告诉记者，到善后办工作的同志大多是原军区机关干部，虽然岗位换了、角色变了，但囿于传统思维观念和工作模式，不少同志仍习惯于依靠下发文电、召开会议、推广经验等模式指导工作。为此，善后办领导要求机关着眼适应新体制新岗位要求，改变以往的工作指导方式，坚持深入基层面对面、手把手、一对一地指导帮带，并以召开这次党委扩大会议为契机，硬起手腕纠治“五多”。

　　在广泛听取意见建议的基础上，此次党委扩大会议不再召开军事、政工、保障对口会议，机关也不再多头下发工作指示，只下发一个统一的工作要点，对重点工作、大项活动等予以明确。仅此一项，他们就减少半天会议时间，少发2份工作指示。讨论发言时，起初个别同志空泛表态，对下一步工作抓什么、怎么抓、抓到什么程度等语焉不详。参加讨论的善后办领导当即制止，明确要求发言“拒绝空泛表态，多讲实货干货”，从而使讨论发言变成发现问题的“挑刺会”、分析问题的“研讨会”、解决问题的“办公会”。

　　为研究部署新调整组建单位的保障关系、经费和资产交接等工作，进一步规范后勤供应关系，此次会议还研究了各单位在后勤供应保障中发现的10多个问题，并着力协调解决，确保后勤各项工作有序衔接、平稳过渡。“纠治‘五多’，基层负担轻了，大伙儿干劲更足了。”某仓库政委赵海光告诉记者，今后他们能够用更多的时间和精力抓好工作落实，促进部队建设取得新的进步。（莫福春、郑孝刚）

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