军事训练是未来战争的预演，要在近似实战的环境下摔打锻炼部队，切实提高军事训练的实战化水平。当前，军队改革已进入实质阶段和攻坚时期，要为实战化训练注入强劲动力、源泉活力，必须紧跟大方向，找准发力点；必须坚持训战衔接、训战一致；必须坚持创新驱动，健全机制，最大化地拉近实训与实战的距离。

　　能战方能止战，实战必先实训。当前，实战化训练中还存在一些不尽如人意的地方：有的热衷于造声势、争彩头、图形式，追求出名挂号效应；有的训练考核成绩掺水分、造数字，训为考、演为看；有的报喜不报忧，包装短板；有的随意降低训练标准，偏训漏训，危不练兵、险不施训。这些不敢担当的假把式，仅仅满足于人数训够了、课目训到了、动枪动炮了，单纯追求“米数、秒数、环数”，甚至把野外训练当成实战化，人为设置一厢情愿的敌我环境等，无异于掩耳盗铃，直接导致战斗力标准虚化、训练要求软化、训练方式僵化和训练成效弱化。须知，练为战是终极目的，训风不实，演风不真，考风不严，战斗力必将大打折扣，而训练成绩存在水分比枪炮生锈还可怕。因此，宁要实打实的及格，也不要有水分的优秀。

　　实训须求实，治训先治虚。实训与实战的距离有多远，取决于训练的真实成效。要以作战的方式训练，以训练的方式作战，加快促进“训练场”向“战场”转变，下力纠治以不打仗心态做打仗准备、危不施训、险不练兵、训练“硝烟味”不够等问题，紧紧扭住训练难点、备战弱点、对抗险点，严格落实训练从严、演练求实、考核求细要求，多搞不打招呼的抽考拉动检验，多搞不设预案的随机导调，坚决纠改与实战要求不相适应的陈规陋习，打通赢得战争胜利的最后一公里。

　　拉近实训到实战的距离，还应坚持创新驱动。从理论上讲，实战化训练只可能无限接近实战，不可能完全等同于实战。真正的战场复杂多变，不可能完全按推演进行。因此，要在训法上求创新，在招数上求突破，探索训练模式，勇于突破机械化、单一化训练思路，积极走开信息化、一体化训练路子。坚决摒弃那些中看不中用的花架子，坚决纠正那些编脚本、走程序、背台词的陋习，一项一项地落实那些被偏训、漏训、粗训的课目。当然，实训要依托实战化环境。要舍得备战投入，按实战化要求配置训练场地，提升训练效益。同时，积极建立容错机制，让施训者没有后顾之忧。“刃不素持，必致血指；舟不素操，必致倾覆。”加强实战化训练，必须消除险不练兵的消极保安全思想，大力营造“平时敢流血，战时少流血”的浓厚氛围，建立训练安全评估制度，给施训者鼓劲撑腰，以打仗标准推行实战化训练，让“安全服从于实战”成为鲜明导向。

　　要用“战场法则”破除“靶场思维”，按照现代战争制胜机理，对官兵进行近似实战环境条件下的逼真训练，着力提高和保持部队的“能战度”。积极适应“信息主导、体系支撑、精兵作战、联合制胜”的现代战争特点，坚持仗怎么打兵就怎么练、打仗需要什么就苦练什么、部队最缺什么就专攻精练什么。要紧盯强军兴军目标任务，真正走出练为看、练为考的思维怪圈，多设难局、险局、危局，让训练标准聚焦战场，真正做到像打仗一样训练，像训练一样打仗。（刘长伟）

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