初冬，大蜀山麓寒风瑟瑟，武警安徽省总队一场军事训练考核打响。泥泞中搏击，冷雨中追捕，暗夜中狙击……一场考核，既考战斗力，又考精气神。

　　今年以来，该总队抓住基础、全员和指挥战术训练三个重点，以问题为牵引，不断推进实战化训练走向深入。

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　　8月下旬，从长江流域抗洪一线凯旋后的第3天，合肥市支队官兵就接到了全员额参加军事考核的命令。

　　征尘未洗，就上考场。这种严格抓训的责任担当，在该总队已成常态。

　　“带兵打仗、练兵打仗是党委抓建设谋发展最大的事，不议训抓训就是失职，议不深抓不实就是渎职。”近年来，该总队紧紧扭住党委这一核心点，通过训练监察、实时督查、随机抽查等手段，层层传导谋战抓训力度。

　　记者翻看黄山市支队党委会记录，今年以来的党委9次专题议训，次次既有形势分析研判，又有解决具体问题的招法。按照总队“常委查训日”制度要求，这个支队的党委常委还轮流排班走出办公室、深入训练场，带回一批批研训成果。

　　据该总队训练处数据统计，各级领导利用检查、蹲点、当兵等时机，人均参训天数比去年大幅增加，首长机关穿“作训服”的时间多了，实打实训的示范作用也鲜明地立了起来。

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　　前不久，武警部队表彰十大“执勤标兵中队”，亳州市中队成功入选。这个曾在上级军事比武中跌了跟头的中队，如今一跃变成佼佼者。

　　既要确保执勤任务万无一失，又要保证训练质量，曾是该总队各级部队普遍面临的困局。这个中队的突破，正是该总队从小处入手储备战力的缩影。

　　该总队领导说，经过深入调研，他们决心以中队为单位，着重在补齐训练场地和教练员队伍两个短板上持久用力。他们采取缩菜地、借场地等办法，将有限的空间用于建设训练场，为各中队建齐了400米障碍场、散打搏击台、战术演兵场等训练设施。

　　按照总队抓重难点课目、支队抓专业性课目、大（中）队抓全员额全课目的思路，他们采取分级培训、评比竞赛等形式，将教练员全部进行培训考核，并开展教练员大集训，为各级部队播下了一批战斗力“酵母”。

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　　打开该总队指挥自动化网首页，会弹出一个“一督三查”的页面，上面列着总队机关到基层部队明察暗访发现的问题清单及整改措施。这份问题清单中，军事训练方面的内容占了很大比重。

　　“问题就是战斗力提升的阶梯。”该总队领导介绍，他们在各支队建立了训练督导小组，采取不打招呼、拍照录像等方式，发现问题及时监督整改；为每个中队建立了训练档案，结合中队参加各级考核的情况，对照档案查摆问题，找准下一步施训的发力点。

　　干部训练一直是该总队的组训难点。对此，他们经过精细调研，明确了各级干部的具体训练标准，通过逢训必考、逢查必考、逢赛必考、逢晋必考等办法，让各级干部练起来、强起来。

　　问题牵引，砥砺胜战之刃。今年以来，该总队先后成功完成安保、押运等重要任务。在夏季长江流域抗洪中，他们组织官兵，在10个地区46个险段险点同步作战，连续奋战50多个昼夜，出色完成了抗洪任务。

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