2016年是深化国防和军队改革、裁减军队员额30万的战略部署开局之年，江苏省作为驻军大省、兵员大省，安置人数多、任务重，今年接收总数较去年增长62%，计划安置人数增长40%。如何让军转干部转得舒心顺心？怎样让他们对未来生活安心放心？江苏省军转安置部门千方百计为转业干部端上了一道道丰盛的“安置大餐”。

　　据今天出版的《中国国防报》报道，江苏省军区转业办为军转干部进入公安系统开辟“绿色通道”，营以下转业干部免试直接进入公安队伍。今年享受这一利好政策的有109名营级以下转业干部。

　　由于政治可靠、作风过硬、执行力强，地方政法部门对军转干部，尤其是年轻的营以下军转干部较为青睐。今年，国家出台的中发〔2016〕13号文件指出，畅通军队转业干部进入法治专门队伍的通道，提高政法部门接收军队转业干部比例。据此，江苏省军区转业办认真学习领会文件精神，决定免除考试考核等程序，开辟“绿色通道”，提前招录有意向到公安系统工作的营以下转业干部直接转入。

　　江苏省军转办根据中央军转安置政策文件要求，下发通知要求清理各地市在军转安置工作中的土政策、土规定，省市安置部门对以往存在异议较多的转业干部安置地、家属随调身份和干部“三龄两历”认定等问题，由军地采取一事一议会商办法解决。

　　今年，南京市需接收安置1600余人，还承担了全省四分之一团职转业干部的安置任务。他们将以往的“双向选择”调整为“积分选岗”，把选择岗位的权力交给转业干部。他们科学制定考核标准，将转业干部的资历和服役期间的实际贡献作为量化积分的依据，同时对长期在边远艰苦地区和飞行、舰艇、涉核等高危和特殊岗位工作，以及服役期间立功受奖、参加作战维和等急难险重任务的人员，增加附加分予以优待照顾。

分享让更多人看到