南部战区陆军某团八连五班士官支晓明在连队人缘特别好，战士们说他啥时候都是正能量“爆棚”。这不，拉练途中战友们筋疲力尽，支晓明（左三）在休息时给大家伙讲起了笑话，缓解大家的疲劳。周俊谊摄

看到化学武器弹体的第一眼，四级军士长胡建明心里还是“咯噔”了一下。

2016年11月，某部防化营官兵，被上级抽调参加清理侵华日军遗弃在华化学武器的任务。这些“罪恶而危险的东西”在地下已经埋藏了几十年，锈迹遍布弹体，是否会发生泄漏甚至爆炸？谁也拿不准。

“我经验最丰富、技术最熟练，谁都别和我抢！”部署任务时，胡建明第一个“抢”任务。而在下士刘畅的印象里，胡班长是出了名的“不爱抢”：立功受奖，他主动往一边站；春节探亲，他把机会让给有急事的同志；就连晚上洗热水澡，他都等到最后一个……但面对这个“生死任务”，胡建明罕见地争红了脸。

测量弹体、采集毒剂样本……胡建明像对待婴儿一样轻手轻脚，生怕一个不小心就惊醒了“它”。完成任务，脱下防护服，汗水已经湿透了他整个衣背。“说一点不害怕那是假的，但这里我兵龄长，又是班长，我不站出来谁站出来呢？”事后，刘畅问胡班长是否害怕时，他如是说。

“在生死考验面前敢于挺身而出，这样的士官谁不心生敬佩？”正是由于这种冲锋在前的精神，胡建明在连队里有着很高的威信，说一句顶一句。在该部，像胡建明这样有“影响力”的士官为数不少。官兵们说，之所以对他们心悦诚服，不是因为这些士官有多高地位、多大权力，而是基于他们的“非权力影响力”。

“非权力影响力是一种个人基于自身素质形成的影响力，与权力影响力不同，它既没有正式的规定，也没有组织的授予，而是以个人的品德、能力、感情等因素为基础形成的。”该部领导谈到。随着时代变化，士官群体在部队建设和战斗力生成中发挥着越来越重要的作用，如何把他们的“非权力影响力”汇聚成强军兴军的共同“正能量”，是一线带兵人必须思索和解决的重要课题。

投票风波——

“对事，我有好话坏话。对人，咱们永远是战友。”

其实，说起士官“非权力影响力”，某团修理连的官兵们首先想到的是“谢大侠”——

下士谢晓俊，小寸头，圆圆脸，眼珠子滴溜转，笑容从没“下过线”。虽然素质一般，但出手阔绰、为人大方，喜欢呼朋引伴，牌局、饭局上都是行家，人称“谢大侠”。

“谢大侠”人气不俗，连里战友大多抽过“大侠”让的烟、受过“大侠”请的客，遇事都要卖个面子帮把手。有吃有喝还会玩，不少战士也喜欢跟着“大侠”一起“逍遥”。

连队有一个人对此“不来电”——四级军士长罗宇。半年前，连队研究入党人选。为了能入党，“谢大侠”煞费苦心，不仅对连里几名老骨干殷勤备至，更是一改往日的疲沓，脏活累活抢着干。

没承想，支委会上，罗宇坦率直言，指出谢晓俊并不是真心实意向党组织靠拢，而是为了得到党员身份而故意表现……一番入情入理的分析让多数支委转变了态度，投出反对票。

入党梦碎，谢晓俊心中颇为不满，工作标准直降。一天夜里上哨，他打起了瞌睡，被前来查哨的上级领导抓了个正着，一级一级通报下来。连队研究处理意见时，不少同志表示得从重从严，起码一个记过处分，才能向上级作个交代。

让人意外的是，又是罗宇提出：谢晓俊虽然违反了纪律，但根据条令条例，不至于记过处分，不能因为是上级领导亲自抓的，就“罪加一等”。他把自己的意见通过政工网实名向团领导反映。谢晓俊最终免于记过。

“班长，对不起，我误会了你，一直以为你对我有意见。”事后，谢晓俊主动找到罗宇敞开心扉。

“我对你个人没意见，从来都是对事不对人。对事，我有好话坏话。对人，咱们永远是战友……”一番真诚话语，让谢晓俊彻底放下心中的芥蒂。

随后的日子里，官兵们发现，“谢大侠”变了，变成了内务标兵，变成了训练尖子……刚刚结束的支委会上，他全票通过，被纳入“入党积极分子”。

不仅如此，谢晓俊还带着平时跟他要好的“牌友”苦练修理本领，技术不断提升。

“谢晓俊的转变充分说明了一名品德正直的士官影响力有多大。”该连指导员黄名华颇为感慨。

而谢晓俊自己的体会是：“士官的威信从哪里来？我服罗班长，不是因为他是班长，而是因为他站得正、行得直，以德服人。”

赛场风云——

“训练没两把刷子，说句话连声响都听不见。”

炮响靶落，确认自己的射击成绩又是全班第一后，某团二营四连三班班长王江江长吁一口气。

2014年，团里为了培养指挥骨干，王江江作为直招士官被选拔走上班长岗位。“就像踩着自行车上坡，少蹬一脚都不行啊！”王江江回忆说，由于体能不过硬，班里战士对他不太服气，对于他交代的任务，完成的标准不高。

“众雁高飞头雁领，战士们谁不希望自己的班长呱呱叫？”一次组织训练，王江江当着全连官兵的面说了外行话，班里战士都觉得抬不起头。一声声嘲笑像针尖一样刺痛了他，逼着他拼命训练。

“现在装甲兵三大专业随便挑，都是班里第一不敢说，但我至少保证拿前两名。现在很多时候，交代任务都不需要我说话，一个眼神大伙就忙活开了。”说到这，王江江颇有感慨：“训练没两把刷子，说句话连声响都听不见。”

王江江的感慨，在某团三营炮兵连士官长、三级军士长陈学文听来，滋味更深——

他与某型火箭一起摸爬滚打十四年：闭着眼就能摸出是什么零件；闻着味就知道打了什么型号的弹；用大拇指对着目标一比划，射击诸元就了然于胸。

连续8年，陈学文带领连队在比武中稳坐“头把交椅”。2015年，他以全票当选为连士官长。

然而这么个牛人，居然“走了麦城”——去年初，连队配发新型光电观瞄仪，对此，陈学文却“嗤之以鼻”：一个“洋玩意”，怎么比得上苦练多年的本领？没有它我照样打得准。结果，该连配发装备最早，却在学用新装备上落在全团的队尾。

3个月后，该团参加上级比武，其他连队刻苦钻研新装备，打出的成绩一个比一个漂亮。看着自己的训练纪录被频频刷新，陈学文分外着急，结果心态失衡，开门就打了个“臭蛋”。

一时间，连队士气低落。而这一惨败，也击碎了陈学文的自信，指导战士们开展训练也变得畏手缩脚。战士们望向他的眼神，也少了几分敬佩，多了一丝怀疑。

“下连前听说陈班长挺牛，看起来好像不咋地啊！”一次，两名新兵的窃窃私语被陈学文听在耳里，他再也坐不住了，主动找到指导员王一帆请辞士官长。

王指导员把报告哗啦一扯：“亏你还是个兵，你要是想投降你就辞！”陈学文面红耳赤，当场把桌子一拍：“下次拿不回第一，你处分我！”

焚膏继晷，咬牙苦练。5个月后，陈学文再次走上赛场，一声炮响，轰出了全团第一，更轰散了官兵们心中的质疑。

“人们常说，学如逆水行舟，不进则退。其实士官的威信和学习是一样的，不管曾经取得多少辉煌，资格有多老，但最终管用的，还是靠不断升级的本事。”弹道无痕，陈学文望着赛场的天空如是说。

兵情日记——

“想想你带的兵，会从心里叫你‘班长’吗？”

如果在某团二营六连评选人缘最好的战士，二班士官邓维肯定排名靠前。

“脾气好，没看他摆班长派头。”“邓班长对战友像亲兄弟，我们都愿意听他的”……

记者把战友的评价告诉邓维，他直摆手：“没有那么好，都是老班长传给我的。”邓维说着拿出一个泛黄的笔记本。每当感到对“刺头兵”耐心不足时，他总会翻一翻这个笔记本，几年前的自己和老班长就会浮现在眼前。

邓维家境优越但从小疏于管教，常跟小混混处在一起。老爸许诺，当两年兵就给他十万元，才把他送进了部队。

“班长，我就是来这混两年的，你莫管我，我也不给你找麻烦。”新兵连第一天，邓维就对自己的班长张超如此说。

“要是我自己遇到这么嚣张的新兵，都想‘削’他。”回想当时张班长目瞪口呆的样子，邓维觉得又羞愧又好笑。

无故不参加训练、和新兵连长顶嘴……一次队列训练时，邓维转错了方向，一名新兵笑出了声，他二话没说，朝着那名新兵脸上就是一拳……不少人断言，这个兵迟早得退！

然而张班长没有放弃邓维，每次训练都陪着他，一有空就找他聊天，每当邓维做出一点成绩，就在队列面前表扬……一开始，邓维对张班长这种婆婆妈妈的行为颇为反感。

用手焐热冰块，难在紧握不放。一次，邓维训练中受伤，躺在医院动弹不得，3天3夜，张班长一直在病床前悉心照料。痊愈后，邓维像孩子一样扑在张超怀里嚎啕大哭。“兄弟，不争馒头争口气，试试看，活出个精彩给大伙看看。”张超抚着邓维的后背轻声说。

渐渐地，邓维的训练劲头上来了。到新兵下连时，由于张超要参加比武集训，邓维没能再和张班长分在一起。

然而，邓维不知道，带新兵期间，张超每天都会写“兵情日记”，详细记录发生在邓维身上的点点滴滴，分析他的性格，以及下一步如何帮他转化。新兵下连时，张超担心遇到新班长邓维会反复，就把这本“兵情日记”转交给新班长，希望他能借助这本笔记，带好这个兵。

一年又一年过去，张超早已退伍返乡，邓维不仅转了士官，还一步步走上班长岗位。新老班长交接那天，老班长亲手把“兵情日记”传给了邓维。

“每一个兵都不应放弃。”翻开笔记本，扉页上张班长写下的这几个字力透纸背，邓维的眼泪夺眶而出。

“想想你带的兵，会从心里叫你‘班长’吗？”很多战士谈到，为什么对有的士官敬重，甚至退伍后也念念不忘，就在于一碗碗生病后班长端来的病号饭，一个个长途行军后班长亲手挑破的水泡，一双双在寒夜里掖被子的手。解读这一幕，六连指导员黄鹏慨言：“真情倾注其中，往往比职务、命令等带来的影响更深刻、更持久。”（周钰淞 李岸伟）

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