武警河南总队焦作支队各党支部组织士官支委结成帮带对子，提高士官支委综合素质。图为结成帮带对子的士官支委在战术训练中共同磨炼、共同提高。崔丹丹 摄

基层党支部战斗堡垒作用发挥好不好、党员党性观念强不强，关乎部队的凝聚力战斗力，关乎官兵的精气神。武警河南总队焦作支队针对基层党支部建设存在的问题，采用分层分类的帮建办法，组织开展党委书记帮带基层书记、机关干部帮带基层支委、优秀士官支委结对帮带新任士官支委，通过“一把钥匙开一把锁”的精准抓建，使基层党组织能力有了质的提升。

书记帮带书记

牵住“领头羊”

带动班子建设

没想到，荣誉面前一次谦让，反而成了问题。

去年4月，机动中队党支部书记杨万中上任后，扎实干工作，很快得到支部班子和中队官兵的认可。6月，上级下通知要求各党支部评选上报优秀基层干部。评议中，杨万中得票排名第一。可是，考虑到自己身为党支部书记，在中队任职时间不长，荣誉面前多谦让有利于班子团结，加之上级通知上报时间很紧，党支部成员又很分散，来不及集中研究，杨万中就把评议票数紧随自己的支部副书记尹晓聪报了上去。

正在基层检查工作的机动中队党支部帮建人、支队党委书记马伟了解到这一情况后，立即叫停，并对杨万中的做法提出了严肃批评：“虽然这么做出发点是好的，但党支部书记要坚决杜绝‘一支笔’‘一言堂’，牢牢把握民主集中制原则程序，不能凭自己的喜好拍脑门决策，更不能不走程序就自己决定事宜。”

随后，马伟把这一情况上报了支队党委。进一步调研发现，个别党支部书记工作减少或遗漏程序、以行政身份处理党内工作等问题时有发生。支队党委研究帮建具体措施时，以抓书记为重点，制定《基层党支部“党建引领全面建设”落实规范》，将七项组织生活制度有机融入到基层各项工作，并为基层党支部书记提炼出24个具体工作抓手。

接下来的帮带中，马伟依据机动中队实际情况为杨万中制定培养计划，通过定期授课辅导、列席党支部会议、一起研究党建工作难题等方式，帮杨万中理清工作思路、提供工作招法。

同时，支队党委要求帮带“领头羊”的各成员以深入基层面对面指导为主，以微信每日汇报工作、电话传授经验为辅，不断提升基层党支部书记抓班子带队伍的能力。

新任职的温县中队党支部书记吴传松向自己的帮带领导微信汇报，自己年龄较小、党龄较短，在管理监督老党员时有不敢管、难为情的顾虑。帮带人在回复中结合一些优秀党务干部的成长经历，帮他既增强工作原则性，又强化打铁还需自身硬的感召力。通过这些具体帮带措施，吴传松努力在工作中大胆管理、按章办事，生活中真情关爱、细致入微，很快实现角色转变，与支部一班人实现了合心合力，中队建设发展呈现出向上的良好势头。

机关帮带支委

练强“左膀右臂”

实现班子过硬

某中队支委排长小周，至今对自己去年8月刚履职时的经历记忆深刻。

那时，由于感到自己初来乍到资历太浅，头几次支委会上，小周存在等靠思想，对很多议题都提不出有见地的意见建议，凡事等靠书记、副书记拍板。有一次组织放假前安全检查，中队召开专题支委会研究制定了安全自查活动方案，明确身为党支部纪检委员的小周为具体负责人。工作中，小周发现中队个别兵龄较长的士官有私接电源的现象，但碍于情面并没有硬起手腕抓整改。最终，党支部在检查中发现问题，对小周提出了严肃批评。

党支部是一线战斗堡垒的核心，支委不过硬哪来拳头有力量？对此，支队党委及时制定基层支委的培训计划，通过开展理论考试、经验交流、案例讲解等活动，让党支部委员明确岗位要求、强化全局意识、角色意识和担当意识。工作中，机关股室每月派出专人到各基层党支部现地教学，结合工作中出现的疑难问题面对面指导、手把手帮带，引导基层党支部委员在党支部建设中当主人翁，在决策落实中当好“主攻手”。

随着帮带措施深入推进，小周这样的支委面貌有了大的改观。前不久，一名战士违规使用手机，小周发现后及时对战士进行批评教育，并在支委会上提出对官兵管理使用手机的几点意见建议，党支部采纳建议后有效提高了管理质效。

支委人人过硬，班子就能坚强。去年，在执勤中队蹲点期间，支队一名机关干部了解到这个中队宣传工作较弱，和宣传委员冯雨责任心不强、业务工作不熟悉有很大关系。这名机关干部在帮带中主动靠上去找冯雨谈心，讲支委在班子中的责任与担当。在言传身教中，冯雨思想、能力都得到显著提升，该中队宣传工作也大有起色。前不久，冯雨带领官兵制作的官兵“五一”云台山执勤的现场新闻经公众号宣传后，在军内外收到良好反响。

士官支委帮带士官支委

发挥酵母作用

催生“蝴蝶效应”

去年初，警勤中队支委会研究维修营房工作时，士官支委闫德明提出建议由自己带队，并拿出详细实施方案。党支部研究后，采纳了这个方案，并决定由闫德明负责实施。会后，闫德明立即组织官兵开展工作，不仅如期高质量完成，还为中队节约了一笔开支。

士官支委在位有为，是实施分层帮带后的崭新气象。闫德明坦言，自己刚当选士官支委时总感觉人微言轻，经常当“举手支委”。帮带活动中，支队优秀士官支委吴宇与闫德明结成对子，鼓励他接到议题后，多到官兵中搞调研，掌握相关政策规定，做好会前准备；在会上多提意见建议，为党支部科学决策提供依据。吴宇还经常向他讲述自己的成长经历和工作经验，并把自己担任士官支委的心得笔记交给闫德明学习参考。这些，都成为闫德明提高党务工作能力素质的有力支持。

支队党委常委吴帆介绍，支队采取让优秀士官支委对新任职的士官支委搞好传帮带，定期组织开展优秀士官支委交流发言，介绍经验做法、交流心得体会，引导他们认识到自己口中有“发言权”、手中有“表决权”，克服人微言轻等模糊认识。各基层党支部还采取请进来、走出去的方法，邀请兄弟单位优秀士官支委为本单位士官支委辅导授课。

前不久，沁阳中队战士小赵的爷爷因病去世，新增补的士官支委杨子扬得知情况后，及时向党支部汇报情况，建议给小赵批一次假。5月8日，支部议训会上，杨子扬会前深入演训场调研思考，在会上针对问题提交了9条切实可行的改进措施和意见建议，均被采纳。

笔者了解到，该支队目前共有37名士官支委，在有力帮带下，人人能参善谋，官兵对士官支委满意率超过了90%。（刘晓升 梁太成 记者 翟晓伟）

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