果断废止5项过时制度，修订完善24项不合时宜的机制，拟定出台16项与改革调整配套的制度规定……日前，新组建的辽宁省军区首任班子履新“第一把火”，对40余项制度机制进行“废改立”。

　　“改革强军进入‘新体制时间’。”该省军区领导说，第一时间对制度机制进行“更新换代”，为的是确保新旧体制顺畅衔接，各项工作有序运转。省军区作为国防动员单位，体制有了新变化、职能有了新定位。贯彻落实习主席训令，首当其冲的就是要做好新旧体制的顺畅衔接。

　　针对部分制度机制不能满足新体制要求的实际，他们专门对已有的制度机制逐一“过筛子”，组织机关集体攻关。对过时的果断废除，对与实际脱节的进行修订，对符合改革调整实际的进行完善，内容涵盖省军区新职能新任务的多个领域。

　　记者翻阅《制度机制“废改立”纲目》看到，废止的5项制度机制涵盖多个方面。省军区领导介绍，为和新体制进行对接，必须根据改革调整需要对制度机制进行“废改立”，确保“脖子以下”改革顺利推进。

　　为此，他们及时加强与所在战区、联勤保障中心和地方党委政府的沟通，对接制定“指挥协调、后装保障、军民融合”等5项协调运行机制，确保法规制度及时跟上新体制运转步伐；着眼即将转入的干休所种类多、基数大的情况，广泛征求意见，为下一步做好干休系统的转隶移交打下基础。一位机关干部坦言：“有了制度保障，新体制下怎么干事创业，心里有底了！”（刘建伟 赵雷）

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